OW

Un bilan 2023 mitigé et des objectifs non atteints Pour donner suite à la présentation du Bilan 2023 sur L’Hygiène, la Santé et les Conditions de Travail, les élus constatent que les actions de prévention tout comme les bilans chiffrés présentés par la Direction sont insuffisantes. Ce rapport révèle à demi-mots que les objectifs fixés […]

Pas d’anomalie comptable et des réserves pleines… Avec des comptes certifiés par un expert-comptable, il est normal de n’y déceler aucune anomalie. Cependant, l’affectation des dépenses, notamment ASC, reflètent une gestion qui ne correspond pas au programme qui aurait été mis en place par la CFE-CGC. Avec près d’un demi-million d’euro de réserves financières, les […]

Une force au travail en chute libre. Les effectifs (France) Orange Wholesale 2023 s’établissent à 2214 ETP France et 750 ETP externes (23% en filiales et 12% sous-traitance). La Division a perdu 87 salariés auxquels on ajoute 74 salariés passés en Temps libéré. Cela représente un écart de 20% entre les effectifs au travail (2214 […]

L’accord Egalité/Pro rentre dans sa dernière année L’accord égalité professionnelle 2022-2024 est dans sa dernière année et force est de constater que le bilan des actions de corrections des inégalités est pour le moins contrasté que ce soit sur les effectifs, la rémunération, les promotions, les congés, la formation… Quelques chiffres valent mieux qu’un long […]

Nomination d’un Représentant de Proximité Après plusieurs années à nos côtés, Daniel Feval nous quitte pour un départ en retraite bien mérité. C’est Théodore Bell qui le remplace en tant que Représentant de Proximité CFE-CGC Orange sur Archives. Referendum sur l’accord Jeux Olympiques 61,3% de OUI. L’accord négocié est donc adopté par référendum. Merci à tous […]

Pour ne rien rater du dernier CSE de fin mai et l’actualité du mois de juin 2024 :  Jeux Olympiques de Paris 2024 pour OW : jusqu’ici, tout va bien.La Direction vise le zéro défaut avec 5 salariés pour tout le réseau porté par Orange Wholesale. Référendum sur l’accord Jeux Olympiques : 25-27 juin 2024. Pour que l’accord […]

OINIS et OWF se mobilisent … avec 5 salariés ! Les élus du CSE ont encore une fois montré leur pessimisme face à réalité à venir !« Tout est sous contrôle » et les derniers exercices de simulations ont montré cela ! Mr Marc Blanchet, directeur de Paris JO 2024 pour Orange Wholesale est venu nous […]

 Pour qui ? Pour quoi ? mobilisez-vous pour le vote ! La CFE-CGC Orange a fait son travail de négociateur en signant l’accord JOP2024 pour les salariés impactés pendant cette période. Cet accord prévoit la prise en compte du travail exceptionnel et les frais occasionnés : frais de garde d’enfants, frais d’hébergement et de déplacement, report de congés, […]

Les salariés sont inquiets ! La stratégie du groupe ORANGE « Lead the Futur » commence à produire ses effets. Le renoncement à un développement industriel de notre entreprise en se cantonnant seulement à nos activités historiques abouti à des résultats en baisse et une inquiétude croissante pour l’avenir de notre activité et de nos emplois. […]

Quand ça veut pas… L’organisation mise en place il y a 2 ans n’a pas amélioré le support aux ventes, alors que les enjeux sont importants pour le développement de nouvelles offres (CDN, infrastructures et satellites). Le département Global Business Support recentre son activité sur le support aux ventes pour la data, le roaming, partnerships […]