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Retrouvez l’essentiel du CSEE de juillet 2026 dans Lettre CSE innov- juillet 26 Au sommaire : Préambule : un CSEE en mode « éclipse » Rien de nouveau sous le soleil L’emploi fond à vue d’œil Coup de chaud en cuisine Prochain CSEE pour vos élus, du 23 au 24 septembre.

Flash info de la rentrée : Face aux récentes restriction sur les déplacements et à l’augmentation des contrôles sur les notes de frais, la CFE-CGC Orange tient à vous rappeler les règles. Si l’entreprise a des exigences, vous avez aussi des droits essentiels à faire valoir ! Faisons le point pour vous éviter les mauvaises […]

Alerte DEAG-DTAG-DMSC : Des constats clairs, des attentes fortes ! En juillet 2025, plusieurs salariés de la DEAG nous ont fait part de problèmes organisationnels récurrents et de l’impact sur leur personne. La CFE-CGC a donc déclenché immédiatement une Alerte auprès de la Direction pour connaitre les conséquences psycho-sociales ; cette investigation a permis aux salariés de la […]

Le 28 juillet 2026, le CSEE SCE a été réuni en séance extraordinaire, à la demande des élus et en pleine période estivale, pour prendre connaissance du dispositif d’évaluation des compétences déployé par la Direction auprès des populations commerciales d’Orange Business France. Ce dossier a immédiatement suscité de nombreuses interrogations. En effet, il s’agit d’un […]

La baisse continue des effectifs est particulièrement préoccupante. Nous le constaterons également dans le dossier consacré à l’innovation. Avec les départs en TPS et les départs naturels liés à la pyramide des âges, certaines expertises risquent de disparaître mécaniquement. Cette situation affecte directement la transmission des savoirs, notamment dans les métiers des réseaux, de l’informatique, […]

Les élus CFE-CGC regrettent vivement l’absence de monsieur Bruno Zerbib, alors que ses responsabilités devraient tout naturellement l’amener à siéger dans un CSEE dont l’ordre du jour est justement l’Innovation… Si nous avions l’occasion d’échanger régulièrement avec Monsieur Zerbib il y a trois ans, nous notons que sa présence se fasse de plus en plus […]

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2026 avec au sommaire : Le dossier de l’urgence : une méthode qui érode la confiance et la responsabilité  Les défis persistants de la prévention chez Orange : un appel à la responsabilité Manipulation des tableaux de service : une attaque contre l’équilibre vie pro/vie perso […]

Information sur la dénonciation d’usage et la mise en conformité des déclarations d’heures complémentaires, heures non majorées, heures supplémentaires et des compensations d’attente d’astreinte indues pour les salariés du Pôle Obligation Légale de Caen réalisant l’astreinte. Le document qui nous est présenté est, en miroir, celui soumis au CSEE Île-de-France. Pourtant, le contexte n’est pas […]

Consultation sur le bilan HSCT 2025 de la DO Grand Ouest Nous constatons, après l’analyse des bilans HSCT 2025 des unités opérationnelles, que les actions de prévention primaire restent insuffisantes, comme pendant les 5 années écoulées. Si certaines commissions SSCT montrent une amélioration du travail collectif, cela ne se traduit pas encore par une politique […]

Consultation sur le projet de modification du tableau de service de 3 boutiques La Direction a tenté de remettre en cause à travers des modification de tableaux de service, et ce sans justification valable, des équilibres pourtant essentiels pour les salariés. Cet usage des samedis en Bretagne ne peut pas être balayé d’un revers de […]