Le déploiement de l’IA chez Orange doit profiter aux salariés, aux clients et à l’entreprise. La CFE-CGC Orange porte cette ambition dans sa demande de négociation nationale. Nous voulons faire du Groupe une référence reconnue en France pour ses usages internes de l’intelligence artificielle. Image générée Pour y parvenir, l’IA doit développer les compétences et […]
La CFE-CGC Orange a adressé un courrier à la Directrice générale du groupe pour demander l’ouverture d’une négociation nationale sur le déploiement de l’intelligence artificielle (IA) au sein d’Orange. Notre message tient en une idée : face à la vitesse des transformations, les expérimentations et les dispositifs locaux ne suffisent plus, et il faut un […]
Novation sociale chez Orange : un appel à la délation, avec un outil qui ne protège en rien ceux qui dénoncent les turpitudes des puissants mais qui les met à leur merci. Face à l’explosion des sanctions disciplinaires infondées, la CFE-CGC Orange entend défendre les droits des personnels et remettre les vraies autorités judiciaires au […]
L’État français investit massivement dans les infrastructures numériques stratégiques, mais l’accumulation de participations ne suffit pas. Sans doctrine claire, la souveraineté numérique française restera fragile. L’État actionnaire, un engagement sans vision globale ? Télécommunications, câbles sous-marins, cloud, satellites, calcul haute performance : les prises de participation publiques se multiplient. Chaque investissement répond à un enjeu […]
La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]
Chaque mois les représentants du personnel CFE-CGC Orange (élus CSE, membre CSST, RP, DS) ont rdv avec Karine Rieux, Référente dans la lutte contre le Harcèlement sexuel et les Agissements Sexistes du CSE Orange Business, pour une sensibilisation « Entre les lignes » afin de mieux connaître les VSST, savoir comment agir et accompagner une […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
Lorsque l’on évoque la souveraineté numérique, le débat se concentre souvent sur les données, les plateformes ou l’intelligence artificielle. Pourtant, le véritable pouvoir se situe parfois plus en amont : dans les infrastructures qui rendent ces technologies possibles. Dans sa tribune « Contrôle ce qui tient le monde », publiée dans la Revue Bastille et […]
Pendant des années, le débat sur la souveraineté numérique s’est concentré sur une question simple : où sont stockées nos données ? L’essor de l’intelligence artificielle oblige désormais à regarder beaucoup plus loin. Car la véritable question n’est plus seulement celle de l’hébergement, mais celle de la traçabilité, du contrôle et de la responsabilité tout […]
Les salariés d’Orange sont confrontés à toutes sortes d’agressions mais les personnels sur le terrain sont beaucoup plus visés et les chiffres sont sous-estimés. Chez Orange, la Commission de prévention des risques professionnels et de promotion de la santé au travail (CPRPPST) du 10 septembre était consacrée aux incivilités, aux agressions et aux braquages auxquels […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
