banniere fevrier 2022

Lettre du CSEE WIN de janvier/février 2022

  • Laurent BAPPEL

Une nouvelle directrice pour OrangeLes attentes de la CFE-CGC sur la politique de l’entreprise. Crise sanitaireA l’heure du premier bilan, qu’avons nous appris … et mis en oeuvre ? Une seule journée de CSEE … L’année commence avec un ordre du jour taillé à la machette… pourquoi ? Restauration: le sujet qui facheLes comptes ne sont […]

Procédure Harcèlement et Violence au Travail

  • Stéphanie CRESPIN

A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction.  Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et agissements sexistes :  La Direction ne nous partage pas les signalements qui lui sont remontés et force est de constater que la référente HSAS est […]

communique_presse

Essentiel du CSE DORM Janvier 2022

  • Jean-Michel MAILLOT

Première réunion CSEE de 2022, toujours en distanciel via Teams, avec la participation du nouveau président de l’instance André Martin qui a succédé à Jean-Marc Escalette en décembre 2021. Une minute de silence a été respectée en hommage à Jean Jacques Etile collègue de l’unité Intervention décédé le mois dernier…Cette réunion est toujours boycottée par la […]

Restauration : un accord à dénoncer

  • Stéphanie CRESPIN

Les élus du CSEE TGI, sans partager le point avec la délégation CFE-CGC, ont soumis une résolution « proposée » par le Président de la Commission Technique Nationale Restauration, Monsieur Lafage, sous impulsion des 4 organisations syndicales signataires de l’accord du 31 mai 2019 qui, en imposant un carcan de gestion mutualisée de l’activité sociale […]

Information sur le bilan du projet de fermeture de l’intrapreneur studio,

  • Stéphanie CRESPIN

A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la fermeture de l’IS, les élus rappellent à la Direction qu’elle s’était engagée à anticiper les évolutions d’organisation :  à énoncer notamment clairement la méthodologie du […]

Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes

  • Stéphanie CRESPIN

Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel.     Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés à trois principaux constats :   Un recrutement de 8 000 jeunes en 3 ans ! Un nombre totalement insuffisant qui en réalité ne compense même […]

Le budget des Activités Sociales et Culturelles en discussion au sein du CSEE TGI

  • Stéphanie CRESPIN

Depuis plusieurs mois, vos élus CFE-CGC travaillent au sein de la commission ASC à l’établissement du budget ASC pour l’année 2022. Le budget ASC 2022 d’un montant de 4,3 millions d’euros est très similaire aux budgets des années passées, vous retrouverez les rubriques habituelles Le compte familial pour 57% du budget, vous permettant de vous […]

communique_presse

CSE OBS SA JANVIER 2022 : RSE, orientations stratégiques, déménagements et restauration

  • Thibault LINTE

Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) Consultation sur les orientations stratégiques de l’entreprise OBS SA et les perspectives emplois et compétences Projets de déménagements en cours Restauration collective : ça commence mal ! Lire notre résumé de CSE : Résumé […]

communique_presse

L’essentiel du CSE DOGNE de Janvier 2022

  • Nordine BELGUEBLI

Découvrez l’essentiel du CSE de Janvier 2022 avec au sommaire : ▪ Projet de fermeture des boutiques de Chaumont,Hirson,Besançon Châteaufarine ▪ Point sur la restauration mutualisée à la DOGNE ▪ Projet de cession partielle du site de St Max ▪ Projet de relocalisation des effectifs UPR NE sur le site Orange Grand Stade Pour en […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]