visuel harcelement moral institutionnel

Harcèlement moral institutionnel : une décision historique !

  • CFE-CGC Orange

  La Cour de cassation reconnaît officiellement le harcèlement moral institutionnel et confirme la condamnation des ex-dirigeants de France Télécom-Orange. Désormais, une politique d’entreprise dégradant les conditions de travail peut engager la responsabilité pénale des dirigeants. Quels impacts pour les salariés et les entreprises ? Décryptage de la CFE CGC Orange dans notre article Une […]

semaine pour laction sur lintelligence artificielle paris 2025

Sommet pour l’Action sur L’Intelligence Artificielle à Paris : Quelques éléments d’analyse sur l’IA

  • CFE-CGC Orange

Le Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle se tiendra à Paris les 10 et 11 février 2025. Objectifs et participants L’événement vise à réunir des chercheurs, décideurs, entreprises, artistes et citoyens autour des enjeux de l’IA. Il a pour but de changer le narratif autour de la transformation de la société et des entreprises par […]

France Télécom : le harcèlement moral institutionnel reconnu

  • CFE-CGC

Président de la CFE-CGC Orange, premier syndicat dans l’entreprise, Sébastien Crozier réagit à la décision de la Cour de cassation qui met un point final à l’affaire des suicides chez France Télécom. Et tire la sonnette d’alarme sur la situation actuelle. Le 21 janvier dernier, la Cour de cassation a rejeté les pourvois de deux […]

cassation

la Cour de Cassation rejette le pourvoi. La condamnation des anciens dirigeants est définitive

  • Stéphanie CRESPIN

« La CFE-CGC Orange se félicite du rejet du pourvoi en cassation des anciens dirigeants. Les anciens dirigeants sont désormais définitivement coupables de harcèlement moral. Nos premières pensées vont aux familles des victimes de la violence sociale de dirigeants inconséquents. La CFE-CGC Orange regrette la légèreté des sanctions face aux vies de nos collègues disparus. […]

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ACCORD HANDICAP ORANGE 2024 : ENCORE ET TOUJOURS EN ATTENTE

  • Marie-Hélène AGIS, Christine RICHET

 ACCORD HANDICAP ORANGE 2024 : ENCORE ET TOUJOURS EN ATTENTE Depuis le 24 septembre 2024, et malgré nos alertes répétées, les négociations de l’Accord Handicap n’ont pas encore abouti. Vos élus ont constitué une « intersyndicale » avec la CFDT et la CGT afin de porter vos revendications d’une seule et même voix.tract_intersyndical_version_du_14_01_25_version_finale_validee_vd.pdf Celle-ci semble avoir été entendue, […]

Inspection du Travail : Pourquoi, comment et quand la solliciter

  • Arnaud FAGES

Inspection du Travail : Pourquoi, comment et quand la solliciter – Diego Parvex – Octobre 2024 L’inspection du travail est un service public ancien datant de 1892, rattaché au ministère du travail. Elle compte environ 2 347 agents de contrôle pour un total de 3 753 agents, déployés sur le territoire national. Missions principales plusieurs missions […]

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Vos prestations invalidité

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

Synthèse des prestations versées en cas d’invalidité Si vous êtes reconnu invalide par la Sécurité Sociale, celle-ci vous verse une rente d’invalidité.Le montant de la rente dépend de la catégorie de l’invalidité constatée médicalement. Elle est versée chaque mois.Votre régime complémentaire complète les prestations de la Sécurité Sociale. Un capital supplémentaire peut vous être versé […]

carte cnp assuraces 2025 cfe cgc orange

Votre Complémentaire Santé change de nom en 2025, seulement ?

  • CFE-CGC Orange

Comme nous, vous avez découvert sur votre carte de la Complémentaire santé (abusivement appelée mutuelle) un nouveau logo  et une note d’information de la Mutuelle Générale sur un changement d’émetteur : la CNP. Nos données personnelles ont donc été transmises à un nouveau prestataire.. La DRH n’a pas cru devoir nous en informer faisant une […]

CNPS : Pourquoi répondre à l’enquête de Secafi

  • Arnaud FAGES

Tous les trois ans, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) dans lequel siègent les organisations syndicales représentatives, et la Direction conduisent une enquête paritaire auprès de personnels du groupe Orange en France.  Réalisée par le cabinet indépendant Secafi, elle garantit la qualité et l’impartialité des résultats et l’anonymat des réponses. C’est un outil […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]