La réduction du réseau des collecteurs  CIL (comité interprofessionnel logement ) de 109 à 21 nouvelles entités n’est pas sans conséquence pour les salariés. Un des points de vigilance est le maillage géographique et  la proximité avec la localisation des salariés. Pour une entreprise à implantation nationale, le choix des collecteurs ne pourra se faire sans ce critère -pour éviter des zones mal ou non desservies en Action Logement- et la prise en compte du poids du regroupement le plus adapté à l’entreprise.

La CFE-CGC-UNSA ne cesse de replacer le logement comme un droit fondamental pour les salariés.

Ce droit est rogné au fil des années, le ex-1% patronal ( créé en 1943 ) ne représente est passé de 1% à 0,45% de la masse salariale. L’Etat met la maindans lesxs poches des salariés  sur cette contribution pour financer son propre budget. Récemment, nous sommes passés d’un régime de convention à un régime de décrets.  Par ces décrets, l’Etat entend imposer ses directives en affirmant la toute puissance publique.

Vous trouverez ci-dessous un tableau -des 21 collecteurs et leur poids respectif – :

CIL POIDS DU REGROUPEMENT
ASTRIA 12 %
CILGERE 10,9 %
SOLENDI 10,4 %
AMALLIA 8,7 %
GIC 7,4 %
PROCILIA 7 %
INTERLOGEMENT 3,7 %
LOGIAM 3,2 %
PLURIAL GRAND EST 3,2 %
VILOGIA ENTREPRISES 3 %
LOGILIANCE OUEST 2,7 %
ENTREPRISES HABITAT 2,6 %
CIL ATLANTIQUE 2,3 %
LOGEHAB 2,3 %
CIL VAL DE LOIRE 2,3 %
LOGEO 2,2 %
CILSO 2,2 %
LOGILIA 2,2 %
MIEUX SE LOGER 2,1 %
CIL HABITAT OUEST 2 %
CIL DOM 0,5 %

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