Périmètres

À l’issue d’un travail d’importance mené par le CSE d’OFS (Orange France Siège) à majorité CFE-CGC avec l’appui du cabinet SECAFI, la CFE-CGC vous livre son analyse et ses propositions pour lui redonner un avenir. Devant la sourde oreille, voire l’obstruction, d’une Direction d’Orange France qui a l’oeil rivé sur des tableurs Excel, la CFE-CGC […]

Lors de nos diverses rencontrent avec des salariés de la DTAG aux Antilles-Guyane, nous avons été interpellés par des salariés sur divers sujets. De ce fait, nous avons rencontré en bilatérale le Directeur de la DTAG accompagné de la DRH. Vous trouverez ci-dessous les points évoqués que nous avons relevés lors de notre réunion. 220622_bilaterale_dtag.pdf

 Au sommaire: Déclaration decalaration_prealable_cfe_cgc_copy_copy_copy.pdf . Information portant sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus  cr_csee_juin_copy.pdf

 Au sommaire: => Déclaration du Président du CSEE OAG decalaration_president_cse_doag.pdf => Présentation par l’expert mandaté par le CSEE des conclusions de son rapport d’expertise portant sur les conséquences du projet de fusion de la filiale Orange Caraïbe SA dans Orange SA, sur les conditions de travail, de santé et de sécurité au travail des agents […]

Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Point d’étape sur le projet Opéra Information sur la politique sociale et les conditions de travail Information sur la situation économique et financière de l’entreprise Immobilier : Pau, La Marseillaise et Stadium Plan d’action sur le collectif I3T […]

 Après la trousse de secours pour les nomades, notre direction A2P Grand Ouest a dû inspirer la direction du groupe. En effet, quand on n’a plus de moyen, on a des idées ! Maintenant la direction suggère des scooters électriques pour nos techniciens des villes ! A quand le parachute ascensionnel pour nos techniciens de […]

L’accord télétravail Groupe signé le 17 Mai 2013, ainsi que son avenant du 26 Septembre 2017, s’applique à tous les salariés de l’UES OBS, toutes directions OBS SA confondues.Chaque salarié est libre de demander jusqu’à 3 jours fixes par semaine ou jusqu’à 12 jours en volume mensuel (des cas particuliers peuvent ouvrir à plus de […]

  La représentativité de la CFE-CGC au premier tour des élections est de 61,64% des voix. Au second tour le SNB CFE-CGC* obtient 9 sièges sur 16. Un grand bravo à la CFE-CGC Orange Bank qui une fois de plus continue sa progression ! *SNB (Syndicat National de la Banque est le nom de la […]

Au sommaire du CSEE de juin 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : politique innovation : bilan 2021 et orientations 2022  Innovation, un pilotage à risque Sophia, les triades: vitesse et précipitation une Expertise ARCQ trop étriquée Prochain CSEERendez-vous pour vos […]

Le 4 juin 2022, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 220604_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf