Périmètres

Retour au sommaire Le site de Résonance accueille aujourd’hui 784 personnes (internes et externes) dont 267 salariés de la DSI et 22 personnes de DTR, pour 738 postes de travail et 974 positions alternatives. Le projet concerne l’installation de 177 personnes supplémentaires sur ce site, dont 61 de DSI et 10 de DTR, en novembre […]

Retour au sommaire Le projet vise à créer une astreinte décisionnelle mutualisée pour les datacenters (DC) de Chartres et Val-de-Reuil. Elle complèterait le dispositif de présence sur site contractualisé avec les prestataires. Sur les 16 salariés présents aujourd’hui, seuls 13 resteront en poste fin 2022 (les 3 autres s’étant positionnés pour un départ en TPS […]

Retour au sommaire Le Rapport de Situation Comparé (RSC) est obligatoire et utile pour mesurer les avancées de l’égalité pro au sein de notre établissement. Le document est structuré par bande de rémunération B/C/D/DBis/E/F/G, en conformité avec la convention collective CCNT. Le document a été analysé et expertisé par la commission Emploi Formation Égalité Professionnelle […]

Retour au sommaire Un nouveau Directeur Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) a pris en charge la Direction RSE Groupe le 1er septembre. Au cœur de l’enjeu DTSI « Responsable et exemplaire », la Direction a présenté les enjeux RSE, limités aux problèmes environnementaux de notre établissement, accompagnés de la diffusion des lettres d’ambitions de tous les établissements […]

Retour au sommaire La création du Domaine Supervision Clients et Salariés à Vision 360 en novembre 2021 visait l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et la réduction des allers-retours inutiles entre supervisions Le volume d’activités de supervision à traiter est en décroissance et continue à se transformer grâce à l’automatisation de certains traitements et d’auto-réparations. A contrario […]

Retour au sommaire Le dossier fut présenté au CSE DTSI en avril dernier, la Direction a apporté des compléments d’information à ce dossier, et annonce une mise en œuvre prévue au 01/06/2023. Cette chaine de gestion et prévention des incidents SI est en relation avec les entités Build/Run « Plateformes Cloud » et « Système […]

Retour au sommaire La Direction a présenté le projet d’implantation d’un Espace Service dans le bâtiment Chêne Germain de Cesson Sévigné, sur un site OBS. 10 salariés de la DISU y seraient regroupés courant 2023. La Direction avance que 60% des interventions traitées par les salariés de cet Espace Service se feront sur le site […]

Merci à nos électeurs qui ont permis de porter la voix de la CFE-CGC dans les instances de cette entreprise grâce à une représentativité de 19,28%. Bravo à nos Elus CFE CGC Orange au CSE E de Totem France Christophe Pierret (titulaire) et Eric Bourachot (suppléant), qui représenteront les salariés TOTEM France. La CFE CGC […]

Depuis les dernières élections où vous avez décidé de nous faire confiance. La CFE CGC AG s’est donnée comme priorité d’être à l’écoute des collaborateurs sur le terrain et des différentes problématiques rencontrées dans leur travail au quotidien. Courriel envoyé par la CFE-CGC le 7 octobre 2022 : 221007_dvdc_alerte_boutiques_ag_reponse_direction.pdf

La CFDT et la CGT vous refusent l’accompagnement à la mobilité ! Depuis plusieurs mois, nous sommes en négociation pour que les salariés des filiales aient les mêmes conditions financières que ceux de la maison mère lorsqu’ils font une mobilité à leur initiative. Cet accord prévoyait : Prime de mobilité fonctionnelle jusqu’à 3 mois de salaire […]