Périmètres

Souffrance au travail …… La dégradation de nos conditions de travail s’opère depuis quelques années et nous confronte à une accentuation ces derniers mois. Ce phénomène sociétal s’avère plus prononcé dans notre entreprise qui a le pouvoir et le devoir de mettre en place des mesures efficientes et surtout allouer des moyens concrets pour y […]

Réclamations RP CFE CGC AVSC, DTAG, DVDC Le 2 octobre 2022, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 221018_rp_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf

Dans les actualités, le point TEC et la situation sécuritaire à Mayotte ont fait l’objet de longues discussions, les élus dénonçant encore des problématiques qui perdurent toujours sur les 2 sujets. Deux résolutions ont été votées : Bon CADHOC de 150 € pour le noël des salariés. Remboursement par le CSE des frais de transformation des […]

Au sommaire du CSEE de aout/septembre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre : Vous avez dit égalité ? Quid de l’accessibilité chez TGI ? Marseille, merci de circuler ! Atalante, micro zoning, en effet ! Résidence de Trebeurden Prochain CSEERendez-vous pour vos élus du […]

Au sommaire du CSE ordinaire du 27 septembre 2022 Immeuble Résonance : le bien nommé ! Rapport d’activité T2 2022 : loin de l’optimisme béat de la Direction Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de septembre 2022 au format pdf cr_cse_ofs_septembre_2022.pdf

Orange loue plusieurs étages d’un immeuble à Bagneux (92) appelé Résonance. Ces espaces sont destinés à accueillir les équipes travaillant en mode Agile (regroupés en « train » c’est-à-dire en équipe). Le mode Agile prévoit des « cérémonies » c’est-à-dire des réunions obéissant à un déroulement codifié. Les plateaux sont aménagés en conséquence avec des espaces permettant de se […]

Contrairement à l’optimisme affiché par la Direction, la situation concurrentielle d’Orange n’est pas si bonne. Par exemple Orange n’arrive qu’en 3ème position pour les ventes nettes mobiles et Broadband. Sur la Fibre la croissance de l’ARPU est bonne, mais il s’agit de rentabiliser les investissements réalisés ; Orange étant l’opérateur qui a le plus investi. Le […]

Casting du Chef de Projet En ce début octobre, la nomination des Chefs de Projet a enfin eu lieu. Que retenir? La parité, un temps évoquée, fut balayée d’un revers de la main et plus localement, le DAE a fait preuve de franchise sur sa candidature non retenue. Cette première étape démontre que rien ne […]

L’Indemnité de Sujétion Outre-Mer (ISOM) a pour objet de compenser la contrainte générée par les déplacements lointains. Le montant de l’indemnité en fonction de la durée de la mission est de 25 € par jour.Les personnels concernés:Tous les salariés qui se déplacent de la métropole vers les DOM/COM et des DOM/COM vers la Métropole. Tous les salariés d’une zone DOM/COM se déplaçant vers une autre zone DOM/COM.Et pourtant le versement de cette prime d’intervention ne va pas de soi. 8 techniciens se sont déplacés en Martinique en 2021 pendant 1 mois, dans le cadre d’une […]

Au sommaire : Un site défaillant et des demandes de remboursement trop longues. Un bilan de la prestation Week-End Loisirs : Epique ou Pathétique… Noël où en sommes-nous ? La répétition fixe la notion (Loïc Chaigneau) La CFE-CGC dans les CSE qu’elle a en gestion : Les prestations ouvrent mi-janvier au plus tard Tout est digital, mais avec […]