Le Contexte La restauration collective en entreprise fait partie intégrale des Activités Sociales et Culturelles (ASC) relevant de droit de la compétence légale des CSEE. Chez Orange le budget de cette restauration s’élève à 92M€/an ! Et chaque année, Orange SA reverse à chaque CSE sa part de budget ASC correspondant à 4,69% de sa masse […]
A chaque dossier central impactant les conditions, l’organisation du travail et la rémunération, la Direction Entreprise France passe en force en appliquant la méthode du « 49.3 » ! Pour éviter que la voix des salariés portée par vos représentants CFE-CGC ne vienne freiner son plan, la Direction soumet le projet dans une seule instance […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE DO Ile de France de Février 2023 : [Edito] Un nouvrau plan stratégique [UI] ARI, un projet qui vous vet du bien ? [Immobilier] Les grands mouvements Cliquer ici pour retrouver l’intégralité de notre analyse.
Alors que la mobilisation contre la réforme des retraites fait rage, avec, en parallèle, une inflation à 6%, notre Directrice Générale Madame Christel HEYDEMANN a enfin annoncé, le 16 février dernier, son plan stratégique : « Lead the Future* ». Hélas, nous constatons encore une fois que l’ambition financière recherchée vise principalement, comme toujours, à l’augmentation du cash-flow […]
Information sur le projet de mise en place d’une Unité Clients et Industrielle (UCI) à la maille DO Ile de France, regroupant les UI PP, UI Centre et une partie de l’UI Affaires, dans le cadre du projet national Ancrage Réseaux et Intervention (ARI). Un nouveau triptyque ! Ce nouveau projet national aurait pour vocation de […]
Information sur le projet de déménagement des salariés de : St Germain St Fiacre & Poissy Nord Jemmapes & Philippe Auguste Chessy, Lognes, Créteil Savar Ces projets s’inscrivent dans le cadre des orientations du Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) IDF présenté lors du CSEE DO IDF du 27 octobre 2022. – St […]
Par Patrick Augerélu CSE Patrick Auger est élu au CSE de SCE et rapporteur de deux Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Vous retrouverez ci-dessous sa déclaration en séance suites aux annonces de la Direction d’Orange Business : Suite à l’annonce brutale de ce plan de réduction du personnel, es personnels sont très […]
Par Karine RieuxElue au CSE Présenté à vos élus lors d’un CSE exceptionnel le 22 mars, le projet de transformation « Information sur la mise en œuvre des orientations d’Orange Business au sein de SCE », comme déclinaison opérationnelle de « Lead the future », repose prioritairement sur une réduction des effectifs. Lire notre article « Plan stratégique 2025, retour vers le Futur… » Si l’état des lieux partagé dans les deux premières parties du […]
Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici Au sommaire: Négociations salarialesL’histoire d’un chantage décomplexé Le saviez-vous: la PVM devient annuelleUn seul rendez-vous managérial pour argumenter une année entière d’objectifs, l’exercice s’annonce complexe. Du RIFIFI chez nos collègues SCE:L’état dit souhaiter promouvoir l’emploi, Orange répond par des TPS et départ massif […]
En annonçant réduire le budget NAO de 4,8% à 4.5% en cas de non-signature de l’accord, la Direction impose clairement une politique salariale située en dessous de l’inflation et du coût de la vie. Après plusieurs années de décisions unilatérales de la Direction avec des propositions de plus en plus faibles, les représentants CFE-CGC […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
