Périmètres

Vos élus ont demandé la tenue de CSEs extraordinaires concernant les trois dossiers suivants : L’ancrage territorial : réorganisation de la Direction Entreprises France (ATE) L’évolution du modèle organisationnel Finance et Performance (TOM) L’évolution du réseau de distribution physique : Impacts sur OFS S’agissant de demandes de notre part, la Direction considère qu’elle n’a pas à fournir […]

Depuis 2020 l’ensemble du personnel subit une perte de pouvoir d’achat : faibles NAO, non versement d’intéressement pour 2022, baisse d’avantages (kiosque, mutuelle, la perte des revalorisations automatiques indexées sur le SMIC). Avec le retour d’une forte inflation en 2022 qui se poursuit en 2023 et une volonté d’OBS SA d’une croissance forte avec une politique […]

L’éthique de la Data & IA fait partie intégrante des ambitions RSE portées par le Groupe Orange. Elle relève pour grande partie d’enjeux réglementaires qui à ce stade n’ont pas encore trouvé une expression à l’échelle mondiale.  La Charte Ethique Data & IA d’Orange aujourd’hui présentée en CSE :  structure une démarche que le Groupe […]

La Direction de V360 a présenté aux élus du CSE de DTSI un projet d’évolution du Domaine Supervision Clients et Salariés en vue d’une consultation. Ce projet repose sur l’accélération de l’automatisation, la mutualisation, le renforcement de la formation/animation métier (avec notamment la création d’une communauté au sein de V360), le support aux superviseurs et […]

Lors d’une réunion du Comité Social Economique Central du mois de février, il a été présenté aux élus un projet d’évolution de l’organisation du pilotage des activités d’Orange France en charge des activités d’opérateur industriel et commercial du domaine. Son nom : Ancrage Réseau & Intervention (ARI). A.R.I. qui rit ! Une réorganisation d’importance puisqu’elle concerne 9620 […]

Nous vous l’avions promis, voici le 2ème épisode qui vous informe sur votre future rémunération variable. Dans l’épisode 1, nous vous présentions les 3 composantes et leurs principales nouveautés. Depuis, vos représentants ont rencontré la Direction DC2P pour leur faire part de nos craintes et nous a confirmé que ce nouveau modèle de PVC n’affectera […]

La CFE-CGC avait déjà demandé l’envoi d’un questionaire relatif à ce projet de suppression de poste et adresse à ce propos une lettre à Monsieur Gil Procureur. Monsieur le Secrétaire du CSE de SCE, Au regard des projets présentés par la Direction de l’entreprise visant à se séparer de centaines de collaborateurs sous forme de […]

La CFE CGC, minoritaire au CSE TOTEM, proposait une solution simple et pragmatique pour la distribution du budget des Activités Sociales et Culturelles pour minimiser les délais de mise en place que beaucoup de salariés estiment (à juste titre) déjà trop élevés. Cette solution a été rejetée au profit d’une solution de rattachement au CSE […]

Les évolutions sociétales, liées à la crise sanitaire, mettent en évidence une attente et une utilisation différente pour tous de la pause méridienne. Les CSE ont tous eu le choix de gérer le budget Restauration, faisant partie du budget des ASC, ou de de le délégué à la gestion mutualisée. Ces choix de vos CSE […]

Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. A l’occasion de l’annonce de son plan stratégique à 2 ans, Chrystèle Heydemann a rebaptisé « engage 2025 » en « lead the future ».  Elle a également choisi de changer le nom d’OBS qui devient Orange Business ; Le bruit cours qu’elle est sur le point […]