DO Grand Ouest

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2026 avec au sommaire : Réseau en panne, dialogue en veille Un agrément, pas un chèque en blanc Immobilier : Les techniciens ne sont pas des employés de bureau   Pour télécharger le compte-rendu CSE : Essentiel_CSEE_Octobre_2026_VF

L’actualité récente nous le rappelle durement : la qualité de service, la sécurité des salariés et la bonne conduite des transformations sont des réalités du quotidien, pas des concepts de séminaire. Panne du 21 octobre Pendant près de dix heures, des millions de clients Orange ont été privés d’appels, de SMS et d’internet mobile. L’entreprise […]

Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et de santé au travail d’Orange en France Les élus CFE-CGC DOGO réaffirment leur attachement à une médecine du travail interne et de qualité, au service de tous les salariés. Ils soutiennent donc la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention […]

Information sur le Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial de la DO Grand Ouest Les métiers tertiaires et les métiers techniques n’ont pas du tout les mêmes besoins. Quand on les regroupe sur les mêmes sites sans tenir compte de ces différences, ce sont les équipes de terrain qui en paient le prix. Les réaménagements passés […]

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2026 avec au sommaire : Santé au travail chez Orange : un investissement massif, des résultats décevants ! Les préventeurs au cœur de la sécurité : un vote favorable pour des recrutements indispensables L’égalité professionnelle : au-delà des chiffres, une réalité à construire Agir pour l’inclusion […]

Information Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et santé au travail d’Orange en France  Malgré des investissements importants, la santé au travail à Orange reste préoccupante. Le service de santé autonome, avec médecins, infirmiers, et professionnels de prévention, est une chance. Ils connaissent les métiers, les risques, et ont […]

Information Consultation prise de poste préventeur (3 recrutements : 2 en CDI et 1 en CDD)  La CFE-CGC a voté favorablement aux trois recrutements de préventeurs. Ces recrutements sont cruciaux pour renforcer la prévention des risques professionnels, en apportant des moyens humains adaptés.  Le Code du travail impose à l’employeur de garantir la sécurité et la […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Egalité Professionnelle 2025  Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle ne se limite pas à des chiffres. Le rapport de situation comparée (RSC) est un outil essentiel pour mesurer les écarts et suivre l’efficacité des actions. La CFE-CGC défend une égalité réelle […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Handicap 2025 Il y a des progrès, notamment sur les recrutements en CDI et les promotions, mais certains écarts restent préoccupants. La formation : Un taux d’accès à 90 % peut sembler rassurant, mais les salariés en situation de […]

Une fausse joie, un e-mail trompeur et un couperet administratif : entre la règle des 15 minutes à pied et la réalité du terrain, il n’y pas qu’un seul pas… Vos élus CFE-CGC Orange Grand Ouest défendent une évidence : le droit au choix. La gestion déléguée de la restauration collective suscite des tensions et […]