image1

Activités Sociales et Culturelles : au menu, 2 200 €

Chez Orange SA, le budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) représente au total 4,67 % de la masse salariale brute de l’UES Orange (Orange SA et Orange Caraïbes) soit 192 M€, répartis entre les CE au prorata des effectifs, et une moyenne de 2 200€ par personne et par an. Pendant très longtemps la Restauration a bénéficié d’un budget sanctuarisé de 2,26% de ce montant (1 100 € par personne par an). Depuis la reprise de la Restauration par les CE de SCE/OBS et d’OFS, ce budget est maintenant complètement intégré.

La priorité de la CFE-CGC Orange est de vous restituer ce pouvoir d’achat, via une politique de gestion des ASC généreuse et équitable, qui, tout en respectant rigoureusement le budget imparti et les règles légales, vous laisse la plus grande liberté pour choisir vos prestations. C’est cette politique de gestion des ASC, restauration incluse, qui est mise en œuvre par les élus de la CFE-CGC Orange à SCE/OBS maison mère et à Orange France Siège. C’est cette même politique qui sera mise en œuvre demain dans tous les CSE au sein desquels vos votes de novembre prochain donneront la majorité à la CFE-CGC.

Au sommaire

Télécharger la lettre en pdf : comprendreagir_asc_et_restauration_t4sept2019.pdf


Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSEE DOGO d’octobre 2026 Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2026 avec au sommaire : Réseau en panne, dialogue en veille Un agrément, pas un chèque en blanc Immobilier : Les techniciens ne sont pas des employés de bureau   Pour télécharger le compte-rendu CSE : Essentiel_CSEE_Octobre_2026_VF
  2. Réseau en panne, dialogue en veille ? L’actualité récente nous le rappelle durement : la qualité de service, la sécurité des salariés et la bonne conduite des transformations sont des réalités du quotidien, pas des concepts de séminaire. Panne du 21 octobre Pendant près de dix heures, des millions de clients Orange ont été privés d’appels, de SMS et d’internet mobile. L’entreprise […]
  3. Un agrément, pas un chèque en blanc ! Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et de santé au travail d’Orange en France Les élus CFE-CGC DOGO réaffirment leur attachement à une médecine du travail interne et de qualité, au service de tous les salariés. Ils soutiennent donc la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention […]
  4. Immobilier : les techniciens ne sont pas des employés de bureau ! Information sur le Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial de la DO Grand Ouest Les métiers tertiaires et les métiers techniques n’ont pas du tout les mêmes besoins. Quand on les regroupe sur les mêmes sites sans tenir compte de ces différences, ce sont les équipes de terrain qui en paient le prix. Les réaménagements passés […]
  5. L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026 Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026, avec au sommaire : Climatisation, chauffage, locaux : des conditions de travail dignes sur tous les sites ! Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Report du panier ASC 2026 vers 2027 Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre article, cliquez […]

À la Une

Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]