L’emploi des jeunes chez Orange, le témoignage de Marion avec la CFE-CGC Orange

  • Pascal COURTIN

L’alternance est un mode de formation fortement développé chez Orange. Poursuivre un cursus universitaire en débutant son expérience professionnelle facilite la recherche d’emploi au moment de la réussite du diplôme.
Quelles pistes offrir à ces étudiants qui aimeraient intégrer l’entreprise ?
Marion, conseillère client, a vécu cette situation. Elle présente les propositions de la CFE-CGC Orange, parmi lesquelles la mise en place de « viviers » de compétences, et l’emploi de la formule de l’alternance sur les métiers qui recrutent.

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  5. Faire du logement une priorité nationale transpartisane : l’appel de la CFE-CGC « Il faut un véritable choc de politique publique articulant logement, emploi, mobilité, pouvoir d’achat, écologie et cohésion territoriale. » Au-delà des actions internes au groupe Orange, la CFE-CGC porte ce combat au niveau national. Notre organisation réclame que le droit au logement devienne une cause nationale transpartisane, portée par un engagement fort de l’État et des […]

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