De la Restauration collective d’entreprise à la Restauration en entreprise
GEPP 2025-2027 : Nous n’avons plus besoin de vous !
Tous les trois ans, la Direction doit engager une négociation sur la Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels (GEPP, anciennement GPEC). Cette démarche vise à anticiper les évolutions de l’emploi au sein d’Orange SA et de ses filiales en France. Plusieurs mesures vont désormais s’appliquer à tous les personnels (Orange SA et filiales) : recrutements, mobilités, reconversions, accompagnement des carrières et nouveau dispositif de Temps Partiel Senior (après avoir tant critiqué ceux mis en place par Stéphane Richard pour leur coût trop important).
Faute de projet industriel clair, la Direction anticipe une forte baisse d’activité chez Orange SA, entrainant des départs et un redéploiement massif des effectifs. Si certains points permettent aux personnels de mieux gérer leur carrière, de nombreuses incertitudes demeurent : la charge de travail, les transferts d’activité et la réalité des créations d’emplois.
Tout au long du tract, retrouvez plus d’informations sur les différents sujets de la GEPP chez Orange en consultant nos articles en lien sur notre site GEPP 2025-2027
Retrouvez le Tract GEPP 2025 2027
Articles complémentaires
- L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026 Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois d’octobre 2026, avec au sommaire : Climatisation, chauffage, locaux : des conditions de travail dignes sur tous les sites ! Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Report du panier ASC 2026 vers 2027 Si vous souhaitez lire l’intégralité de notre article, cliquez […]
- Handicap, égalité femmes-hommes : des engagements aux actes ! Ce qu’il faut retenir : Handicap : des progrès, mais peu de recrutements Un taux en hausse (7,58 %), mais des effectifs en baisse : 397 contre 407. Seulement 2 CDI et 4 alternants recrutés. Formation et promotions : des progrès, mais moins d’heures de formation. Égalité femmes-hommes : des écarts persistants Un taux en […]
- Essentiel CSEC N69 du 20 octobre 2026 Au sommaire du CSEC N°69 du 20 Octobre : Cyberattaque du site du CSEC Bilan logement Évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE Cabines des experts Développement des compétences Adressage commercial du marché entreprise Retrouvez Essentiel CSEC N°69 du 20 octobre 2026
- Développement des compétences Les orientations s’articulent autour de cinq piliers : data, intelligence artificielle (IA) et cybersécurité ; proximité avec les clients ; croissance par l’innovation ; excellence opérationnelle à grande échelle ; présence à l’international. Les compétences recherchées concernent à la fois les savoirs techniques et les compétences relationnelles, comme l’écoute, la coopération, l’adaptation et la capacité […]
- Projet ACE : des changements majeurs, des garanties à obtenir ! Projet ACE : Lors de la bilatérale du 1er octobre 2026 consacrée au projet ACE (Évolution de l’adressage commercial du marché Entreprises), la CFE-CGC a relayé les inquiétudes des équipes sur l’évolution des métiers, les rémunérations, les portefeuilles clients et les conditions de mise en oeuvre. La commission Entreprise du CSEC a d’ailleurs rendu, le […]
- [Saint Avé] Département du Morbihan : Accueil café 10/11/2026 · 08h00 - 10h30
- Orléans Orange Interives Accueil café 10/11/2026 · 08h30 - 10h00
- Venez échanger avec Thierry CHATELIER sur Orléans Orange Interives 10/11/2026 · 11h00 - 12h00
- Rendez-vous de l’épargne : Transmission du patrimoine 12/11/2026 · 16h00 - 17h00
Retrouvez toute l'information sur l'épargne et l'actionnariat salarié avec l'ADEAS, Association pour la Défense de l'Epargne et de l'Actionnariat Salarié
Fortes chaleurs : Des mesures & équipements utiles mais un dispositif encore insuffisant
À la Une
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
