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Ça chauffe autour de l’actionnariat salarié d’Orange ! Les élections des représentants au conseil de surveillance de Cap’Orange, fonds d’actionnariat salarié, promettent un duel serré entre la CFE-CGC et l’AASGO… Source extrait : La lettre A – 2 mars 2017

Pour 2016, Orange a réalisé un chiffre d’affaires de 40,9 milliards, en timide progression de 0,6%. Au sein de l’activité entreprises, les services d’intégration et IT comprenant le cloud ont progressé de 4,4% pour dépasser les deux milliards d’euros. […] « On peut saluer une croissance vertueuse en Espagne, où elle est tirée par la […]

Le PDG de l’opérateur historique Orange, Stéphane Richard, a profité de la présentation jeudi des résultats annuels du groupe, salués par les investisseurs, pour rappeler sa stratégie de diversification en expliquant qu’un rapprochement avec Canal+ n’était pas une priorité. Sur l’exercice écoulé, l’opérateur historique a vu ses ventes progresser de 1,7% (+0,6% en données comparables), […]

Plusieurs syndicats d’Orange ont déploré jeudi que les actionnaires du groupe de télécoms soient les premiers bénéficiaires des résultats en hausse, au détriment des salariés, « variable d’ajustement » avec la suppression de 5.000 postes en 2016. « Le choix des actionnaires avant les salarié-es« , s’indigne SUD-PTT dans un communiqué, tandis que la CFE-CGC et l’association d’actionnaires salariés […]

A l’échelle du groupe, Orange améliore globalement ses résultats. Mais la hausse des recrutements d’abonnés dans le fixe et le mobile en France ne parvient pas à relancer le chiffre d’affaires. […] L’inquiétude des syndicats Mais cette analyse ne réjouit pas tout le monde. Notamment pas le syndicat CFE-CGC Orange et l’ADEAS (Association de l’Epargne […]

<p>Les résultats du Groupe Orange pour 2016 signent, enfin, le retour à la croissance globale du chiffre d’affaires et de la marge d’EBITDA. Ces bons résultats sont cependant à nuancer selon les zones géographiques du Groupe. <br /><br /> La CFE-CGC Orange et l’ADEAS déplorent que la première annonce qui en découle soit l’augmentation du dividende, dans une période où le Groupe a toujours besoin de mobiliser des investissements conséquents dans les réseaux à très haut débit, tandis que la baisse des effectifs se poursuit, tout particulièrement en France et en Pologne.</p> <p><strong>Télécharger le communiqué en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2017/cdp-cfe-cgc-orange-resultats2016-23fevrier2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">cdp-cfe-cgc-orange-resultats2016-23fevrier2017.pdf</span></a></strong></p>

<p>Pour la première fois dans l’histoire d’Orange, les personnels et anciens personnels vont choisir les représentants au Conseil de Surveillance du Fond de l’actionnariat salarié Cap’Orange qui détient désormais 4,97% du capital et pèse environ 11% des suffrages exprimés en Assemblée Générale des Actionnaires d’Orange.<br /><br /> La CFE-CGC Orange & l’ADEAS se battent depuis 2011 pour obtenir l’application des règles de gouvernance des fonds définies par la directive européenne du 11 juillet 2007 sur le droit des actionnaires (2007/36/CE)<a href="#ftn1" id="ftnref1" style="vertical-align: super;">[1]</a> et les recommandations de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers)<a href="#ftn2" id="ftnref2" style="vertical-align: super;">[2]</a>.<br /><br /> Auparavant la Direction s’organisait pour disposer de la majorité des votes, bloquant ainsi toute initiative ou tout vote défavorable à ses projets, se comportant comme si les actions détenues par le personnel lui appartenaient.<br /><br /></p> <p><strong>Télécharger le communiqué en pdf</strong> : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2017/cdp-cfe-cgc-orange_elections_cap_orange_20fevrier2017.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">cdp-cfe-cgc-orange_elections_cap_orange_20février2017.pdf</span></a></p>

Pourquoi est-ce donc en France que le droit à la déconnexion se fait pour la première fois une place dans la législation d’un pays ? Le café social du 1er février organisé par Miroir Social et porté par Technologia a été l’occasion de mieux appréhender les sources de cet article sur le droit à la […]

Orange, leader sur la fibre optique depuis toujours, ne voit pas d’un très bon œil les annonces de l’autorité de régulation qui visent à encourager la concurrence dans le secteur. […] Vers une riposte d’Orange ? La CFE-CGC a répondu à ces préconisations dans un communiqué : « Pénaliser le 1er de la classe n’est certainement pas dans […]

Anticipant les effets de la loi travail, des entreprises (Sagemcom, Allianz, Renault, Michelin, Orange) avaient pris des initiatives pour permettre à leurs salariés de se « débrancher ». Mais ces dispositions s’avèrent encore insuffisantes. […] Formations aux outils L’accord de septembre 2016 sur l’accompagnement de la transformation numérique chez Orange contient un volet garantissant « un droit intangible à […]