Conditions de travail : La Direction commence à prendre en compte l’analyse genrée des risques psycho-sociaux (RPS)

  • Vos élus du CSE

Un cadre légal clair mais encore ignoré par la direction L’employeur a une obligation de sécurité à l’égard de ses salariés (article L 4121-1 du Code du Travail). Il élabore et met en œuvre une politique de prévention primaire des risques professionnels. Depuis 2014, la loi impose d’intégrer dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des […]

Direction Clients ProPME et Direction Digital Data IA : un regroupement pour janvier 2026

  • Vos élus du CSE

Un marché très concurrentiel, des clients « digitaux » Le marché Pro-PME doit s’adapter rapidement devant la digitalisation des usages clients. Il est essentiel de s’adapter pour rester compétitif face à l’intégration de la data et de l’Intelligence Artificielle (IA) dans la prise de décision commerciale. Une nouvelle Direction pour répondre à ces défis Face à ces […]

Politique sociale : handicap, égalité professionnelle, compétences … et le travail dans tout ça ?

  • Vos élus du CSE

Un panorama contrasté Handicap : de plus en plus de salariés en situation de handicap mais dans un environnement de moins en moins inclusif. Chez OFS, 185 salariés ont une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), soit un taux en hausse de 4,5% à 5% de son effectif. Cette évolution flatteuse masque des […]

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Handicap : la fin de l’agrément, pas la fin de l’ambition !

  • Vos correspondants CFE-CGC de l'UES OBS

Retrouvez notre communication : Négo handicap Handicap au travail : la fin des accords agréés doit nous faire passer à la vitesse supérieure ! L’exonération disparaît, l’obligation reste. Fin 2025, l’accord handicap agréé s’arrête. Ainsi, à partir de 2026, l’entreprise paiera la contribution d’Obligation d’Emploi des Travailleurs en situation de Handicap (OETH). Si nous restons sous […]

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Rachat de SFR : Orange, Free et Bouygues Telecom essuient un premier refus – Channel news

  • Stéphanie CRESPIN

L’offre de rachat conjointe de SFR par ses trois principaux concurrents, Orange, Bouygues Telecom et Free (Iliad), a été « immédiatement rejetée » par Altice France, maison mère de l’opérateur. Cette proposition, d’un montant de 17 milliards d’euros, visait l’acquisition de la plupart des actifs de SFR et avait été officialisée mardi 14 octobre en soirée. […]Les […]

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La vente de SFR remet en cause les équilibres du marché télécoms – ZDnet

  • Stéphanie CRESPIN

Alors que leur offre de rachat a été rejetée par Altice France, maison mère de SFR, Bouygues Telecom, Free et Orange entendent poursuivre les négociations. La vente du deuxième opérateur français s’annonce longue et complexe, bouleversant un marché des télécoms longtemps endormi. […]Le parcours de combattant des trois opérateurs ne s’arrêtera pas là. Ils devront […]

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Pourquoi le prix de votre forfait téléphonique pourrait bientôt flamber – Midi Libre

  • Stéphanie CRESPIN

Si Patrick Drahi a rejeté l’offre de Bouygues, Free et Orange pour racheter SFR, une question se pose : si l’homme d’affaires à la tête d’Altice venait à changer d’avis, quelles conséquences aurait la vente de l’opérateur au logo rouge et blanc sur les prix de tous les abonnements mobiles ? On fait le point. […]Mais dans […]

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Rachat de SFR : un retour à trois opérateurs serait-il une bonne nouvelle ?- La Croix

  • Stéphanie CRESPIN

Le rachat de SFR, convoité par Bouygues Telecom, Free et Orange, pourrait bouleverser le marché français des télécoms. Derrière les milliards d’euros en jeu, une série de questions se pose : quel impact sur le prix des forfaits, la couverture du réseau et l’avenir des salariés du secteur ? […] « Cette absorption économique va inévitablement se traduire […]

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Les syndicats de SFR inquiets pour l’emploi – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Alors qu’Orange, Bouygues Telecom et Free espèrent s’emparer de leur rival au carré rouge, les organisations syndicales déplorent un manque de considération pour le sort des 8 000 employés du groupe, menacés par cette opération. Pour les représentants du personnel de SFR, c’est la douche froide. Tous ont pris un méchant coup sur la tête en […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]