Les actualités

Le projet de réorganisation « Regain » lancé par la Direction d’Orange France va bouleverser le quotidien de plus de 20 000 collaborateurs. Présenté sous les mots rassurants de « simplification » et de « proximité », il suscite pourtant de profondes inquiétudes : recentralisation des décisions, fragilisation des territoires, perte de repères pour les […]

À l’approche de l’élection des administrateurs représentants les personnels au Conseil d’administration d’Orange, la CFE-CGC alerte et propose des solutions concrètes autour de quatre priorités majeures : ? Réorganisation d’Orange France : maintenir des centres de décision en région pour préserver l’emploi et la proximité avec le terrain. ? Orange Business : redresser l’activité en […]

Le 22 octobre dernier les élus du Comité Social et Economique (CSE) de la DO Île-de-France devaient voter les budgets des Activités Sociales et Culturelles (ASC), essentiels pour financer les prestations sociales, les activités culturelles te les aides destinées à tous les salariés de la DO.  Mais la séance s’est soldée par une impasse. Ce […]

Au sommaire de l’Essentiel du CSEE DO Île-de-France des 22 et 23 octobre 2025 :  Activités Sociales et Culturelles : budget 2026 Recueil d’avis sur la mise à jour des DUERP des unités du périmètre de la DO IDF Rapport d’activité des T1 et T2 2025 Cliquer ici pour télécharger l’intégralité de l’Essentiel du CSEE […]

Décision En vue d’une prise de décision, 3 Organisations Syndicales (O.S), CFE-CGC Orange et une alliance Sud/CGT ont présenté leurs propositions de budget pour l’ensemble des Activités Sociales & Culturelles pour 2026 (Vacances, billetterie, culture, spectacles, prestations du compte salarié, prestations d’aide et de secours, CESU Handicap, heureux évènements). Et dans un esprit de compromis, […]

Consultation Le DUERP, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, consiste à identifier, recenser et évaluer l’ensemble des risques qui existent ou peuvent subvenir dans une entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Il constitue l’un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention des risques professionnels pour chaque Direction. Ses mises […]

Information En comparaison avec le S1 2024, l’EBITDAaL* du S1 2025 affiche un gain de 7 M€ pour atteindre -221 M€, principalement porté par la réduction des charges de personnel de 6%, soit 6 M€. Le nombre d’ETP (Effectifs Temps Plein) global de la DO IDF sont en baisse de 7.5% (-232 ETP). Les investissements […]

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2025 , avec au sommaire : • Projet du Schéma Directeur Immobilier Territorial des sites de Besançon et Châlons en Champagne • Belfort : projets de libération des sites de Broglie 1 et de Broglie 3 • Point bilans trimestriels des CSSCT, UCI, USC, DE, DOMP • Mise à […]

Rencontre avec Soumia BUTTAY, représentante de proximité et élue suppléante au CSE d’Orange Grand Sud-Est Chaque jour, sur le terrain, des femmes et des hommes font vivre Orange, avec leurs réussites, leurs défis et leurs convictions. A l’occasion des élections des administrateurs représentants les personnels au Conseil d’Administration, découvrez celles et ceux qui s’engagent pour […]

Rencontre avec Bruno MOREAU, chef de projet à la DTSI, à Rennes, et délégué syndical CFE-CGC Orange. Chez Orange, les transformations s’accélèrent et les décisions stratégiques impactent directement nos métiers, nos conditions de travail et notre avenir commun. A l’approche des élections des admnisnistrateurs représentants les personnels au Conseil d’Administration, découvrez celles et ceux qui […]