Les actualités

Orange prévoit le versement d’une prime de partage de la valeur (PPV), en lien avec la réussite du plan « Lead the Future 2023-2025 ». Cette prime concernera les salariés liés par un contrat de travail (CDI, CDD et alternants), les fonctionnaires en activité et les intérimaires à la date de signature de la décision […]

Les points à l’ordre du jour du CSEC d’avril étaient les suivants : Prime de Partage de la Valeur Orientations d’Orange France Orientations du domaine Boucles Locales et Interventions (BLI) Orientations de la Direction Entreprises France Projet de cession de Globecast Holding Retrouvez L’Essentiel du CSEC d’Avril

Le 2 avril la CFE-CGC Orange, a écrit à Christel Heydemann et à l’AMF pour dénoncer le manque de transparence, les coûts facturés par Amundi et la gestion archaïque de nos fonds. Nous avions demandé l’ouverture de négociations pour moderniser la gouvernance : Les rendements de notre épargne salariale sont entravés par ces fonctionnements d’un autre […]

Vos représentants de la CFE-CGC Orange analysent les effets concrets de la transformation en cours sur les métiers en boutique. Dans la continuité du programme « Lead the Future » (2023-2025), Orange engage une nouvelle phase avec « Trust the Future » à horizon 2030. Derrière les promesses de proximité client, d’innovation et de performance, […]

Dans un courrier recommandé adressé à la direction du Groupe Orange le 29 avril 2026, le syndicat CFE-CGC interpelle vivement Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines, sur le sort des salariés au Sénégal. Cette alerte fait suite à la promulgation de la loi n° 2026-08 du 30 mars 2026 dans le pays, un texte […]

La démarche du syndicat CFE-CGC place le groupe Orange devant une équation délicate au Sénégal. Dans un courrier recommandé transmis à la direction générale, l’organisation représentative des cadres demande à l’opérateur français des engagements précis concernant la protection de ses collaborateurs implantés à Dakar, alors que le Parlement sénégalais examine un durcissement de la législation […]

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’avril 2026 dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf : Préambule : Desseins animés, suite : les « Rapetou »  « Les maitres de l’univers » suite :  papripact avis négatif  « le monde fou du RI  » : disparition du Réseau Innovation.  « Chamboule tout à Innovation » et Network dans tout ça ? « Les cités d’Orange », suite : Atalante. […]

Dans un contexte marqué par l’adoption récente au Sénégal de la loi n° 2026-08, qui renforce la pénalisation des relations entre personnes de même sexe et criminalise toute forme de soutien aux personnes LGBT+, la CFE-CGC Orange a écrit à Vincent Lecerf sur les conséquences directes de ce cadre juridique pour les personnels d’Orange Sénégal […]

Vos élus CFE_CGC se sont fait l’echos des questions des personnels de network lors du CSEE d’avril 26, et en attende les réponses. 1) Réorganisations à INNOVATION Les collègues de NETWORK constatent différentes transformations à O.INNOVATION : DATA IA, PRODUCT et des projets de transformation impactant ITS avec 2 directions  PLATFORMING et IT  la RECHERCHE, le […]

La CFE-CGC met à jour son mémo, conçu pour vous aider à identifier et prévenir le syndrome d’épuisement professionnel. Comment repérer les symptômes annonciateurs du SEP ? Quelles sont les cinq étapes qui mènent au SEP ? Quel est le rôle des médecins du travail et des services de prévention et de santé au travail […]