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L’essentiel du CSEE de janvier 2024

  • Stéphanie CRESPIN

:  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Ce CSEE était le premier de cette nouvelle mandature.Tout augmente sauf vos ASC, lisez notre tract. Retrouvez, dans ce trombinoscope, ceux qui vous vous representent et vous défendent au quotidien dans les différents instances.Nous sommes vos collègues, vous nous connaissez […]

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Pourquoi voter pour l’administrateur qui représentera les salariés actionnaires au Conseil d’administration d’Orange ?

  • Hélène MARCY

Pour beaucoup d’entre nous, le Conseil d’administration est un organe lointain, déconnecté de notre quotidien professionnel. Nous ne connaissons pas la plupart de ses membres et ses débats sont confidentiels. Mais quand on y a siégé, on comprend qu’une grande part de notre avenir dans l’entreprise se décide là. 9 slides et 2 minutes chrono […]

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Thierry Chatelier et Mireille Garcia : des représentants éthiques et indépendants

  • Hélène MARCY

Dès la première fois qu’elle a présenté des candidats au poste d’administrateur représentant les personnels d’Orange au Conseil d’administration, la CFE-CGC Orange s’est engagée publiquement à ce que les jetons de présence de leurs administrateurs soient directement versés à leur organisation syndicale. {loadmoduleid 230} Aucun administrateur CFE-CGC Orange (Hélène Marcy, Sébastien Crozier, Laurence Dalboussière, Thierry […]

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7 propositions simples et efficaces en faveur de l’actionnariat salariés

  • Hélène MARCY

En quelques slides et deux minutes chrono, retrouvez les 7 propositions que porteront Thierry Chatelier et Mireille Garcia, candidats au poste d’administrateur représentant les personnels actionnaires d’Orange au Conseil d’administration de l’entreprise. Si vous avez lu notre dernière Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés « 16 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés » , vous […]

orange banklt

Amiens/Montreuil : les syndicats et la direction d’Orange Bank se mettent d’accord – Courrier picard

  • Stéphanie CRESPIN

Après plusieurs mois de conflit, syndicats et direction ont adopté le Plan de sauvegarde de l’emploi (revalorisé) qui ne sera validé qu’à l’issue du prochain conseil d’administration d’Orange Bank à la mi-février. […] Pour autant, on sait que les conditions du PSE estimé à 140 millions d’euros, répondent désormais aux attentes des deux syndicats (CFDT […]

miroirsocial

La CFE-CGC d’Orange offre du temps aux militants des syndicats qui en manquent – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Chez Orange, près de 250 équivalents temps plein (ETP) sont alloués en crédits de temps complémentaires (CTC) aux syndicats, selon les scores électoraux. Chacun ventile ses CTC en toute liberté. Au point que la CFE-CGC qui croule sous les crédits se propose de partager une trentaine d’ETP avec des militants FO, SUD et CFTC. Avec […]

tableau magique 2023

Le Tableau Magique, c’est notre logique

  • Philippe PETIT

Lors des prochaines élections, vous serez appelés à choisir, notamment, la manière dont les subventions allouées par l’employeur vous seront redistribuées.  Plusieurs possibilités existent.  On vous explique tout.  Chaque année, Globecast subventionne votre CSE pour ses Activités Sociales et Culturelles à hauteur de 1,30 % de sa masse salariale.  En 2022 cela a représenté 218 000 […]

sobriete

Quoi de neuf sur les rémunération Orange wholesale ?

  • Laurent BAPPEL

La vie du Groupe Orange et le point sur les Salaires : où en est la NAO et les salaires Orange Wholesale ? Regardez bien le bilan de l’année 2023 car pour 2024 ce sera plus simple. Une politique salariale (France) décomplexée avec une proposition de 0€ pour la moitié des salariés ! Mesures collectives 2023 : […]

Quoi de neuf au CSE OW : le projet de la Direction OINIS, Archives et Alleray.

  • Laurent BAPPEL

Premier point : la réorganisation OINIS et IC Beaucoup d’inquiétudes sur un dossier aligné sur la politique destructrice de réduction de coûts (en France) et un transfert d’activité (hors de France) et plus exactement dans des pays low-cost (Maroc, Inde, Slovaquie…).Les coûts ? c’est vous !                 Nous constatons déjà les non-remplacements des départs, du renfort d’équipe par du salariat […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]