Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires

  • CFE-CGC Orange

Après les économies réalisées suite aux projets pilotes menés durant l’été et Noël 2023, Orange veut généraliser la fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires. Un bilan certes flatteur mais qui omet les effets du déport de dépenses subis par les salariés. S’agit-il d’un nouveau mode d’économie ou d’une gestion nouvelle de fréquentation de site ? Car […]

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CSEC février : SCE, Garden Futur, Orange fournisseur officiel des JO 2024, fermeture de sites tertiaires

  • CFE-CGC Orange

Au sommaire du CSEC de février SCE : projet d’évolution du modèle organisationnel Gardens Futur : bilan étape 2, réaménagement du site Orange, fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires Déclaration préalable : projet d’évolution du modèle organisationnel d’Orange Business La CFE-CGC Orange s’interroge et entend émettre toute […]

Activités Sociales et Culturelles : à vos agendas !

  • Ony RANDRIANARIVELO

Depuis le 15 février, plusieurs prestations sont en ligne : commande de CESU, remboursement de factures dans le cadre du Pack Culture et Vacances (PCV) 2024 sont désormais possibles ! La commande de chèques vacances sera ouverte, quant à elle, à partir du 1er mars. Une condition pour profiter des ASC : votre Quotient familial (QF) 2024 doit […]

Projet d’emménagement des équipes du site de Bughes sur le site de Lavoisier à Clermont Ferrand

  • Ony RANDRIANARIVELO

65 salariés du site de Bughes sont concernés par ce déménagement à Lavoisier, dont 20 des Fonctions Corporate, sans aggravation de temps de trajet. Selon la chefferie de projet, ce schéma directeur Immobilier territorial  » Clermont-Ferrand » devrait améliorer les conditions de vie des salariés. La cohésion des équipes serait renforcée, les espaces de convivialité permettraient […]

organisation cible

Projet d’évolution de l’organisation de la Direction Recrutement et Parcours Professionnels

  • Ony RANDRIANARIVELO

Parcours Professionnels   Depuis sa création en juillet 2023, cette direction fait le constat d’une présence hétérogène sur le terrain avec un mode de pilotage et des prestations de services différents. Un programme de transformation sur 9 chantiers a été lancé afin de construire un vrai collectif de travail avec une organisation managériale cible en […]

Déclaration préalable des élus CFE-CGC

  • Ony RANDRIANARIVELO

Le groupe automobile Stellantis (PSA, Fiat) vient d’annoncer le versement d’une prime de 4 100 à 6 000€ pour ses salariés, versement conséquent suite aux très bons résultats 2023, le DRH arguant que « le partage de la valeur est un levier essentiel de la stratégie ». De son côté, notre Directrice Générale, à l’occasion de la présentation la […]

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Dépassement d’honoraires : du simple au double selon les départements!

  • Audrey ROMERO et Avelino MARINHO

UFC-Que Choisir : « Stop à la médecine spécialisée à deux vitesses » « L’UFC-Que Choisir rend aujourd’hui [22 février 2024] publics des chiffres alarmants sur l’ampleur des dépassements d’honoraires pratiqués par les médecins de huit spécialités libérales, qui entraînent une inacceptable inégalité territoriale d’accès à la médecine, et même un intolérable renoncement aux soins pour de nombreux citoyens. » […]

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Management par la confiance : Orange refuse à ses syndicats l’accès aux données RH de leurs permanents – Miroir Social

  • Stéphanie CRESPIN

Chez Orange, c’est par centaine que se comptent les permanents syndicaux qui prennent des congés, passent à temps partiel, se forment, déclarent des absences, obtiennent des augmentations salariales et des évolutions professionnelles, se déplacent avec des notes de frais à la clé. Autant d’informations que la direction refuse d’adresser à la CFE-CGC qui éprouve les […]

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La gazette de vos conditions de travail

  • Pascale Thorand

Rencontrez les rapporteurs de la CFE-CGC ORANGE de la Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail et découvrez leur engagement envers votre sécurité. Les rapporteurs jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement de la CSSCT en contribuant à la collecte d’informations, à l’analyse des situations de travail, à la communication interne et au suivi des […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]