Les actualités

Vous souhaitez bénéficier de la totalité de vos droits ASC. À ce jour, ¼ seulement vous est accessible. Nous avons, conformément à nos engagements de campagne, proposé la mise en place des ASC avec des frais de gestion réduits. C’est avec déception que nous vous informons que 24 élus s’y opposent sans propositions alternatives.   […]

Fort de notre collectif harcèlement sexuel et agissements sexistes, en tant que référente du CSEE Orange Innovation, je souhaitais vous partager le fruit de nos premières réflexions. Premier thème : la formation C’est un passage obligé pour que nous puissions toutes et tous être au moins sensibilisés à ces questions de harcèlement sexuel et d’agissements […]

Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail. En voici une liste non exhaustive pour nourrir le débat : Renforcer l’égalité professionnelle et agir contre […]

L’actualité est chaude dans le secteur des télécommunications, et en particulier au sein d’Orange ; la quête de modèles économiques profitables est plus que jamais oppressante sur une scène internationale géopolitiquement perturbée ; les populations sont inquiètes et souffrent des travers de puissances financières et/ou médiatiques qui s’agitent et se positionnent, emportant dans leurs élans des vérités […]

Un accord sans adhésion à la politique de la Direction ! Soyons clairs, cette signature de l’accord NAO UES OBS a pour seule et unique raison de garantir un Ticket Restaurant à 10 €. Il ne cautionne en aucune manière la politique de rémunération de la Direction sur l’UES OBS.  La CFE-CGC est en total désaccord […]

Au sommaire du CSE ordinaire du 24 février 2024 : Déclaration préalable des élus CFE-CGC Projet d’évolution de l’organisation de la Direction Recrutement et Parcours Professionnels Projet d’emménagement des équipes du site de Bughes sur le site de Lavoisier à Clermont Ferrand Activités Sociales et Culturelles : à vos agendas ! Pour télécharger l’Essentiel CSE […]

Le 7 février un CSE extraordinaire a eu lieu avec comme ordre du jour : ‘’ Reprise et poursuite de l’information/consultation sur les conséquences du projet de plan de départs volontaires en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail et sur l’actualisation du calendrier prévisionnel des départs volontaires’’. Aliette Mousnier-Lompré, CEO d’Orange Business, […]

La réunion extraordinaire du Comité Social et Économique (CSE) s’est tenue le 16 février 2024. Les membres du CSE, composés des représentants du personnel et de la Direction, étaient réunis pour discuter des questions relatives à l’évaluation de la charge de travail, à la gestion des transformations organisationnelles, et à d’autres sujets d’intérêt pour les employés […]

L’objectif de ce projet est de passer de de 3500 salariés en 2023 à 6000 salariés à l’horizon 2025. Depuis avril 2022, le site d’Orange Gardens à Chatillon se prépare à l’arrivée des équipes d’Orange Campus-Montrouge. Déplacement des équipes, création de 1200 m2 de salles de formation avec 3 objectifs principaux du projet : Appropriation des […]

Aventure humaine, défi technologique et opportunité pour Orange, c’est la 1ère fois dans l’histoire des Jeux qu’un opérateur télécom dispense tous les services telecom sur la totalité des sites (plus de 120). Orange s’y prépare depuis 5 ans, s’appuyant sur l’expertise et les savoir-faire technologiques et humains de l’entreprise dont 623 salariés volontaires. Un projet […]