Les actualités

Ordre du jour (arrêté conjointement avec le secrétaire du CE RSI France) de la séance ordinaire du CE RSI France du mercredi 20 et jeudi 21 avril 2011: 1. Approbation du Procès Verbal de la séance du 23 & 24 Février 2011 2. Clôture comptable de l’exercice 2010 3. Actes de gestion 4. Information préalable […]

La réduction du réseau des collecteurs  CIL (comité interprofessionnel logement ) de 109 à 21 nouvelles entités n’est pas sans conséquence pour les salariés. Un des points de vigilance est le maillage géographique et  la proximité avec la localisation des salariés. Pour une entreprise à implantation nationale, le choix des collecteurs ne pourra se faire […]

<p align="center"><b>DIF</b></p> <p align="center"><b> </b></p> <p>Le droit au DIF existe depuis 2005 pour les salariés de droits privés (contractuels) et 2008 pour les</p> <p>Fonctionnaires. Les salariés des 2 statuts sont crédités de 20 heures DIF par an.</p> <p>Les conditions d’accés aux formations DIF sont équivalentes pour tout le personnel qu’il soit contractuel ou fonctionnaire.</p> <p>.</p> <p><b>Connaissez-vous les bons usages sur l'utilisation du DIF ?</b></p> <p>Sur Anoo, vous avez accés à votre notification de droit individuel à la formation.</p>

Malaise et stress au sein de l’USC IDF pour les Assistant(e)s Services Clients, les Responsables services clients et les Responsables d’équipe. Ce sont les conclusions de l’enquête externe effectuée à la demande des représentants CFE-CGC/UNSA du CHSCT Paris Sud Est 1. Des solutions existent et les personnels ont montré qu’ils ont les qualités nécessaires pour […]

Présentation de la Direction: on ne fait rien  cout probable annuel supporté = 39 M€ on met en oeuvre le projet  on dédie les effectifs métiers écessaires dans chaque UI pour réaliser supervision, correction, expertise et constat terrain = 9,7 M€ on réalise les corrections & supervisions prévues  coût probable supporté la […]

Pour la première fois dans l’histoire de France Télécom, un suicide est reconnu comme maladie professionnelle. Le Journal du Dimanche a annoncé ce jour que la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Besançon avait notifié sa décision par une lettre en date du 30 mars 2011 adressée à la famille de notre collègue salarié de droit […]

Présentation de la Direction: le projet d’avenant apporte de nouvelles garanties sur la rémunération des salarié-e-s de droit privé du groupe d’emplois D bis à FTSA les salaires minima des seuils d’ancienneté D bis sont réévalués par rapport aux nouvelles valeurs du 1er janvier 2011 (suite à l’accord de branche (+2%)) seuil 1 : +3%seuil […]

Présentation de la Direction: Les mesures pour les salariés de droit privé niveaux d’emplois B, C, D des augmentations générales de 1,5%, d’un montant minimum de 300 € (base annualisée)– 1,1% au 1er janvier avec un montant minimum d’augmentation de 216 € (base annualisée)– 0,4% au 1er juillet avec un montant un minimum d’augmentation 84 […]

Présentation de la Direction: Décision des CA : > Un montant maximum de: – 54,5 millions d’euros pour FT SA – 1,650 million d’euros pour Orange France – 221 000 euros pour Orange Distribution – 132 000 euros pour Orange Réunion Résultat de la négociation : > Répartition uniforme : 550€ par salarié (*) quel […]

Présentation de la Direction: A compter de 2011, lorsque le salarié d’une société adhérente au ERCO FT ne fera pas connaitre ses choix de placement/versement our les sommes issues de la participation : – 50% de ces sommes seront investis dans le FCPE PERCO FT Monétaire– 50% de ces sommes seront investis dans le FCPE […]