Les actualités

Annuellement, à cette période vos élus doivent voter l’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate pour l’exercice 2024. Le bilan 2024 du CSE montre une reconstitution des fonds propres et une forte augmentation de la trésorerie, assurant un équilibre financier. Le BFR négatif indique une génération de cash significative, couvrant les dettes à court terme. […]

Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 1er juillet 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur: Projet Regain Contexte international en ébullition Lead the future  GEPP / TPS  Horaires de travail 

Dysfonctionnements persistants, objectifs flous, réorganisations en coulisse La CFE-CGC DE GO alerte : les décisions de la Direction vous concernent directement et elles s’accumulent sans concertation. Nous faisons le point sur les signaux faibles, les vraies tensions du terrain… et les lignes rouges à ne pas franchir. Rumeurs persistantes, quand le silence alimente le malaise […]

Suite à une faille de sécurité chez un prestataire d’Orange, des données personnelles de collaborateurs utilisant un véhicule de fonction ont été exposées. Dans un courrier envoyé à la Direction Générale d’Orange et adressé en copie à la CNIL, la CFE-CGC Orange alerte sur une faille de sécurité majeure liée à la gestion externalisée du parc […]

Retrouvez  ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 12 juin 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction concernant une alerte Sécurité Cyberattaque :  Précisions attendues sur la nature et l’ampleur de la fuite Chronologie détaillée et respect des obligations réglementaires Conséquences concrètes pour les personnels et mesures d’accompagnement […]

Le projet prévoit la centralisation de la gestion administrative de la formation au sein d’un nouveau Centre de Service dédié, regroupant 51 gestionnaires. Cette organisation vise à harmoniser et professionnaliser les processus, en assurant une gestion complète et cohérente des activités liées à la formation. Les activités principales incluent la gestion des demandes individuelles et […]

Un audit de la qualité de l’air a été mené par Bureau Veritas du 1er au 8 août 2024 sur les bâtiments du site d’Orange Village à Arcueil. À cette période, de nombreux collègues étaient en congés… Coïncidence ?  Le site est estampillé HQE (Haute Qualité Environnementale), label qui promet confort, santé et bien-être. Sur […]

Fiers d’être nous, libres au travail comme dans la vie ! La CFE-CGC participera pour la première fois à la Marche des Fiertés de Paris le 28 juin 2025. Nous serons présents sous les couleurs de la CFE-CGC, en partenariat avec l’URIF CFE-CGC, avec un char fédérateur, visible et festif. Bien plus qu’une simple présence, cette participation exprime un engagement […]

Garantir aux salariés de droit privé une protection sociale robuste, équilibrée et équitable, avec un pilotage paritaire transparent et une gestion optimisée des coûts, en plaçant la prévoyance au cœur de la négociation Périmètre de la négociation : celui de l’accord actuel, Orange SA. Les filiales OBS SA et Orange Store pourront souscrire à cet accord […]

Lutte contre les discriminations : Orange n’est pas toujours là… Un collectif inédit de 33 grandes entreprises françaises, parmi lesquelles Accor, L’Oréal Groupe, La Banque Postale, Siemens ou encore Sanofi, vient d’annoncer la création du collectif « Agir », avec une tribune publiée ces derniers jours. Objectif affiché : s’attaquer à toutes les formes de discrimination liées aux […]