Vidéos

Cap’Orange 2017 : le direct de Sébastien Crozier à Orange Village – Replay

  • Hélène MARCY

Replay de la réunion d’information animée par Sébastien Crozier le 2 mars 2017 à Arcueil, que certains ont pu voir en direct sur Facebook ou Périscope. Prochain direct : Annonce à suivre sur Twitter @ADEASOrange et @CFECGCOrange. Retrouvez aussi le résumé de notre programme et le trombinoscope de nos candidats : CFE-CGC Orange – Elections […]

Elections Cap’Orange 2017 : rendre le pouvoir aux personnels actionnaires dans les Conseils de surveillance des fonds de l’actionnariat salariés

  • Hélène MARCY

Elections Cap’Orange 2017 : rendre le pouvoir aux personnels actionnaires dans les Conseils de surveillance des fonds de l’actionnariat salariés La CFE-CGC Orange & l’ADEAS se battent depuis 2011 pour obtenir l’application des règles de gouvernance des fonds définies par la directive européenne du 11 juillet 2007 sur le droit des actionnaires (2007/36/CE) et les […]

Elections Cap’Orange du 6 au 15 mars prochain : les promesses et les actes de la CFE-CGC et de l’ADEAS

  • Hélène MARCY

Dans une période très incertaine où des signaux successifs indiquent que l’État se désengagera probablement du capital d’Orange, ce qui influera sur la gouvernance de notre entreprise, nous voulons permettre aux personnels actionnaires de peser dans le débat. C’est ce que vous proposent les candidats CFE-CGC Orange, soutenus par l’ADEAS, pour l’élection Cap’Orange qui a […]

Hausse de l’agressivité des clients – RMC

  • Hélène MARCY

« Il a pris la tête de la vendeuse et l’a claquée sur le comptoir » Les clients sont de plus en plus agressifs avec les employés des banques et des assurances, d’après une enquête de l’Académie du service publiée ce mois-ci. Un phénomène qui touche aussi le secteur de la téléphonie et d’Internet, comme l’a constaté […]

Autisme et emploi

  • Magali FERNANDES

<p> </p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>L’autisme, c’est quoi ?</strong></span></p> <p style="text-align: justify; margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">Ni une affection psychologique ni  une maladie psychiatrique, l’autisme est une maladie neurologique qui  altère la communication, les capacités de  reconnaissance des expressions, des codes sociaux et affectifs et  génère une hypersensibilité émotionnelle et des troubles du comportement.  L’autisme touche environ 8.000 naissances par an en France.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;"><span style="text-decoration: underline;"><strong>Syndrome d’Asperger</strong></span></p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">Le syndrome d’Asperger est une forme d’autisme sans déficience intellectuelle. Il touche environ 400.400 personnes.</p> <p style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 10pt;">Josef SCHOVANEC, porteur du syndrome d’Asperger, milite en faveur de l’autisme. Depuis mai 2016, il est conseiller ministériel, <strong>une première</strong> ! Philosophe, il a échoué à tous ses entretiens d’embauche et <a href="https://www.youtube.com/watch?v=yL3RIaAfKEA">partage avec humour son expérience</a>.</p>

« simplement du harcèlement moral ? Non ! » – Europe 1

  • CFE CGC Orange

accès à l’article « Un système organisé, prémédité ». Au micro d’Europe 1, Raphaël, le fils de Rémy L., se dit soulagé de voir « que cela avance enfin ». Mais il éprouve aussi « une insatisfaction profonde » sur les chefs d’inculpation retenus par le parquet de Paris à l’encontre des responsables qui pourraient être renvoyés en correctionnelle. « Pour nous, […]

Une des premières entreprises du CAC 40 mise en examen pour harcèlement moral – Public Senat

  • Hélène MARCY

Accès à l’article complet Incitation au départ, mobilité forcée, surcharge ou absence de travail … jusqu’à se donner la mort. Près de 8 ans après la vague de suicides des salariés de France Telecom, le parquet de Paris demande le renvoi en correction de l’ex-patron du géant des Télécoms Didier Lombard, ainsi que plusieurs hauts […]

Accord Numérique : quelles sont les motivations de l’entreprise ?

  • Amaury FRANCHETTE

C’est début juillet 2015 que l’entreprise invitait les organisations syndicales à une nouvelle table de négociation afin de leur proposer l’élaboration d’un « Accord Digital ». Depuis les tractations perdurent puisque les négociateurs peinent à retrouver dans les écrits proposés par notre direction les intentions qu’elle affiche pendant leurs réunions. Un départ tout doux, tout flou Même […]

Plazza 2.0 : une accélération numérique qui bouscule le Code du Travail

  • Amaury FRANCHETTE

Confondant une fois de plus « accélération » avec « retard à l’allumage », la direction du groupe Orange déploie dans ses services une nouvelle version de son logiciel Plazza, revisité pour devenir un Réseau Social d’Entreprise comme ceux dont disposeraient déjà les trois quarts des entreprises du CAC 40. Doit-on voir dans sa précipitation à enchaîner dans la […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]