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Le compte épargne temps (CET) permet à un salarié d’épargner des jours de congés ou de repos non pris ou des rémunérations diverses (primes, intéressement, participation, etc.), pour les utiliser plus tard, sous forme de jours de congés ou de rémunération additionnelle. Comment fonctionne-t-il et comment l’utiliser ? Voici un article pour en savoir plus.
Plus d’informations dans Capital – Léa Boluze – 03/06/2019
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