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Conditions de Travail et Santé

CSEC juin 2021 spécial santé : dossier d’agrément

  • Frédérique Limido-Milesi

Points clés de l’agrément souhaité pour 2022-2027 Externe Avoir pris en compte l’ensemble des conditions et éléments de suivi des agréments précédents. Obtenir l’approbation de l’administration sur le maintien des ressources médicales actuelles. Tracer l’avancement du suivi des filiales (à terme 10.000 salariés en France). Interne Réaffirmer les objectifs : égalité de traitement sur l’ensemble […]

CSEC juin 2021 spécial santé : rapport annuel d’activité des médecins du travail ;

  • Frédérique Limido-Milesi

Extraits du rapport SST La période a vu se déployer des projets d’ampleur (Projet fusion UAT-SCO, fusion des CA Occitanie, Projet Adhérence ADOC….) pour certains prévus de longue date, donnant un sentiment de multiplication et d’accélération des transformations, avec des inquiétudes exprimées lors des visites médicales par des salariés de tout niveau hiérarchique. Le SST […]

Lacunes de formations des salariés aux nouveaux outils digitaux

  • Avelino MARINHO

« Il est évident que les enjeux du numérique influent grandement sur l’efficacité opérationnelle d’une entreprise. 52 % des sondés déclarent que le digital facilite la communication interne de l’entreprise, et 42 % d’entre eux pensent que les outils digitaux internes sont essentiels pour assurer la continuité de l’activité en temps de crise. Enfin, 34 % des […]

iceberg2 hsvt 2020

Harcèlement sexuel, moral et agissements sexistes… Bilan HSVT 2020, une année atypique !

  • Karine RIEUX

Elle restera dans nos mémoires l’année 2020, l’année du déclenchement de la pandémie. A Orange, comme dans beaucoup d’autres entreprises en France, l’année 2020 sera devenue celle d’un télétravail massif, souvent contraint, allant sur certaines périodes jusqu’à être pratiqué à 100% du temps de travail. Pour éviter la propagation de la pandémie, la plupart des […]

sans titre

Covid-19 et télétravail: les burn-out ont doublé en un an en France

  • Avelino MARINHO

Les burn-out, ou épuisements professionnels, “explosent (…) et ont doublé en un an”. JACQUES JULIEN VIA GETTY IMAGES (photo d’illustration) Le burn-out “concerne 1,5 fois plus les managers (…) dans un contexte de retour dans les bureaux, on peut s’attendre malheureusement à une nouvelle explosion des arrêts maladie dans les prochains mois”. Article à lire […]

Demain, le travail sera flexible et collaboratif

  • Avelino MARINHO

Publié le 17/05/2021 dans FocusRH.com Comment travaillerons-nous demain ? Alors qu’une sortie de crise semble se profiler, la question fait l’objet d’une enquête menée par Bodet Software. L’éditeur de logiciels a sondé des dirigeants, des responsables RH et des collaborateurs sur leur perception du travail post-crise. Résultat, 61% n’envisagent pas un retour au travail d’avant. Parmi les usages qui […]

GPEC declaration préalable du 4 mai 2021

  • Avelino MARINHO

La GPEC est, comme son nom l’indique, un outil de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences de l’entreprise. La négociation entre la Direction et les Instances Représentatives du Personnel est une obligation légale sur une base triennale. Ce que nous avons pu constater dans nos échanges, à ce jour, est loin de l’esprit que […]

Fiche pratique : Exonération de la prime télétravail en 2020

  • Christian SIMON

Le 2 mars 2021, le ministère de l’économie a communiqué un dispositif de déduction fiscale sur les primes versées au titre dutélétravail pour l’année 2020. L’objectif est de défiscaliser les dépenses liées au télétravail à domicile. Les allocations versées par l’employeur au titre du télétravail à domicile en 2020 seront exonérées d’impôt, dans la limite de […]

En savoir plus sur Conditions de Travail et Santé

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

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