Bilan Restauration à la DTSI : 2023 (CSE DTSI de octobre et novembre 2024 n°22, 23 et 24)

  • Nathalie CAO

<<- Retour au sommaire La restauration des salariés de la DTOF/DSI est déléguée à Orange. Elle a géré 65 millions d’euros en 2023. Une évolution a pu se faire : la règle des 15 minutes d’éloignement d’une cantine Orange pour bénéficier d’un titre restaurant pour un salarié en télétravail a été supprimée. Analyse de la CFE-CGC […]

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La lettre du CSEE de novembre 2024

  • Stéphanie CRESPIN

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’octobre dans notre lettre en pdf. Au sommaire de ce pdf :      Préambule : transformation sans vision, n’est que ruine…A l’heure où l’emploi est de plus en plus menacé et les personnels de plus en plus malmenés, vos élus dénoncent des réorganisations au forceps soutenues par un arsenal de mesures furtives et anxiogènes, […]

Rapport handicap 2023 (Bloc 3 en information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Le handicap : la DORM loin du taux réglementaire Situation du handicap à la DORM : 34 CDI et 1 CDD en progression vs 2022 (+13,33%) Taux d’emploi : 3,88% (objectif : 6%) Zéro recrutement en 2023 Une population qui vieillit : 62% > 45 ans Féminisation à 58% 76,47 % non-cadres, 14,7% cadres, 8,8% cadres supérieurs Deux promotions de […]

Plan de formation prévisionnel 2025 (Bloc 3 en information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Plan Formation : une offre en augmentation Après les remontées des besoins par entité et par métier (en mai 2024) puis après arbitrage et consolidation, se dessine le plan de formation opérationnel 2025. Il s’agit d’orienter les salariés vers les dispositifs de développement des compétences répondant aux priorités de l’entreprise, pour renforcer leur expertise ou accompagner […]

Les orientations formation 2025 (Bloc 1 en information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un programme de développement des compétences ambitieux L’orientation de la formation est axée sur 3 piliers de « Lead the future »). La politique de développement des compétences sera donc centrée sur 3 thématiques Compétences stratégiques Compétences business Compétences transverses et support Selon le dossier Il s’agit : D’apporter à tous les salariés les éléments […]

Projet d’ouvertures exceptionnelles et jours fériés 2025 sur les points de vente de la Direction Clients (Consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Des ouvertures exceptionnelles pour le business et pour ne pas laisser le champ libre à la concurrence En 2025, on recense 12 jours fériés travaillés à la Réunion et 16 à Mayotte. A noter que le 1er mai, le 25 décembre et 1er janvier les boutiques restent fermées. Pour les journées commémorant l’abolition de l’esclavage […]

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Essentiel du CSE DORM du 28 Novembre 2024

  • Jean-Michel MAILLOT

Le CSEE de novembre a débuté par 2 déclarations préalables : SUD a choisi de mettre en lumière la dégradation du climat social avec la recrudescence des suicides et les conséquences du plan de départs volontaires à SCE. La CFDT s’est encore livrée à une critique acerbe à travers un pamphlet national diffusé dans tous les […]

Les tips de décembre

  • Vos correspondants CFE CGC

Retrouvez tous les détails ici : Les TIPS de décembre 2024 Voici trois rappels de vos droits à votre disposition à faire en décembre : Forfait Mobilité Durable (Avant le 6 décembre !) Abondement PEG Compte épargne temps 

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]