Périmètres

Le Contexte : Le télétravail est encadré par un accord  du 17 mai 2013, renforcé par l’avenant le 26 Sept 2017. 80% des salariés d’OFS en bénéficient aujourd’hui. Vos élus alertent régulièrement en CSE sur des dysfonctionnements flagrants, notamment lors du renouvellement des avenants. Exemples : refus « gris » (hors outil) sans respect du process de validation […]

Ce que disent les chiffres Le nombre d’heures de formation par salarié a beaucoup baissé pour atteindre 13,4h en 2024 vs 14,8h en 2023. Le nombre total d’heures de formation a également baissé (-5%) passant de 46.82h en 2023 à 44.43h en 2024, alors que l’effectif a augmenté 3497 salariés formés : c’est bien, mais s’agit-il […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 23 et 24 avril : Projet de réaménagement du site Bridge – équipes des Fonctions Corporate Rapport annuel des médecins PAPRIPACT des Fonctions Corporate Information Actualité DSCRH : suivi des projets en cours Activités sociales et culturelles (ASC) Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de avril 2025 : 

Le dossier réaménagement de Bridge est présenté pour recueillir les avis des élus. Rappelons qu’il est question de l’arrivée au cours du 4ème trimestre 2025 de 600 salariés d’Orange Wholesale au 5ème étage ainsi que de 12 juristes FC affectés à OW. Ce Projet de réaménagement du site Bridge concerne les équipes des Fonctions Corporate […]

Cette année marque une différence par rapport aux années précédentes avec le rattachement de l’ensemble du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) au périmètre des Fonctions Corporate. Les médecins du travail dans leur rapport s’inquiètent : De l’absentéisme croissant aux visites médicales qui pourraient servir à d’autres salariés ; Sur l’avenir du Service de […]

Le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail vise à identifier, prévenir et réduire les risques professionnels tout en améliorant les conditions de travail au sein d’une entreprise ; La Direction a présenté en mars dernier un projet aux CSSCT du périmètre (SG, RH, Finance & Performance) qui préparent ensuite, […]

L’actualité est chargée au sein de la DCSRH : répondre à la mise en place du Nouveau Modèle d’Entreprise, mobiliser des pôles d’expertises pour le traitement des Plans de Départs Volontaires, du Temps Partiel Sénior mais aussi sur la transformation des organisations dans un contexte de baisse d’effectifs. Une mesure exceptionnelle a tout de même été […]

Découvrezl’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2025 , avec au sommaire : Rapport annuel des médecins du travail Point trimestriel des CSSCT A2PGNE, UCI, USC, DE, DOMP Bilan Formation 2024 En bref, bilan business 2024 Pour en savoir plus, cliquez ici

Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail a été […]

Le bilan du développement des compétences pour 2024 présente des résultats positifs, avec une augmentation de 3% des heures de formation par rapport à 2023, atteignant 180 504 heures. Le nombre d’heures de formation par salarié a également augmenté, passant de 36,4 à 40,8 heures. Les compétences clés se répartissent en quatre axes : compétences […]