Périmètres

<p><b>Consultation sur le bilan social.</b></p> <p><b> </b></p> <p>La DO traduit le bilan social par le commentaire suivant :</p> <p>Le bilan social est une des traductions concrètes de la mise en œuvre du contrat social.</p> <p>Sur la DO NC, il s’est notamment traduit par une légère croissance des effectifs CDI actifs grâce à</p> <p>Un plan de recrutements externes de très haut niveau (120) sur des métiers essentiels pour le</p> <p>Groupe.</p>

<strong> Information sur le projet de création d’un service client interne OPEN.</strong>

Information sur les évolutions 2012 de la restauration collective. Les comités  restaurants se portent sur 7 resto FT : 1 Caen, 1 Orléans, 3 Tours, 1 Evreux, 1 Chartres. Pour la CFE/CGC-UNSA nous avons trois sièges.

Information sur le risque d’amiante du bâtiment Concorde. Il a  été découvert de l’amiante non friable dans des joints, prisonniers dans les murs.  Par mesure de précaution le chantier a été stoppé et FT informé. FT a ensuite répertorié les salariés déjeunant dans la cantine du  14 juin  au 19 juillet 2011. Aujourd’hui, il est […]

<p align="center">Malgré tous les efforts, des élus CFE-CGC/UNSA qui ont été<strong> les seuls</strong> à mener le combat face à la Direction. La séance du CE Contenus du 31 mai 2012 a vu le Dossier cessation d’activités d’OrangeSport rentrer dans sa phase terminale.</p> <p align="center"> </p> <p align="center"><b>Il ne reste plus maintenant que 11 jours ouvrés aux salariés pour choisir leur poste !!!!</b></p> <p align="center"> </p> <p>Les élus CFE-CGC/UNSA ont souhaité formellement exprimer leur désaccord sur la méthode mise en œuvre par la Direction autour du dossier de Cessation d’Activités d’OrangeSports.</p> <p>En effet, des le début de cette affaire, les élus ont assisté à un <strong>véritable déni des différentes représentations</strong> des salariées concernées et terminent aujourd’hui par un <strong>simulacre de dialogue social.</strong> <a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/contenus/Tracts/Tract_Fermeture_OrangeSports_Fin_des_negos_copy.pdf"><strong>(toutes les explications sont là)</strong></a></p> <p>Malgré nos demandes répétées, la Direction n’a jamais souhaité ouvrir de <strong>manière loyale</strong> une quelconque négociation sur le volet social de ce dossier avec l’organisation syndicale majoritaire sur le périmètre Contenus, a ensuite<strong> transformé l'instance du CE Contenus en un espace de négociations</strong>, et pour finir a signé <strong>en catimini</strong> un accord très partiel avec 2 organisations syndicales non majoritaires....</p> <p> </p>

Parmi toutes les questions posées par vos délégués du personnel CFE-CGC/UNSA à la Direction, voici, dans le flash DP ci-dessous, deux questions qui ont nécessité quelques « allers-retours » pendant plusieurs séances DP, pour qu’enfin des réponses précises soient apportées aux préoccupations des salarié(e)s, qui’ils soient vendeurs, conseillers techniques, adjoints ou managers. FlashDP AD NdF avril2012.pdf Vous […]

La CFE-CGC/UNSA a rencontré les salariés d’Orange Village ce vendredi  25 mai. Les salariés rencontrés étaient joyeux de pouvoir échanger avec les représentants. Ils ont entre autres échangé sur les conditions de travail ( open space, signalétique obscure, clim défaillante, dégâts des eaux au bâtiment c (une enquête CHSCT est en cours suite à un droit de […]

Un comportement inaceptable de la Direction de la NAC Jeudi 24 mai, Christine MAGNE (DRH de la NAC) et Serge LAROYE (Directeur de la Lob Contenus) sont venus présenter devant la DRG Groupe et tous les élus du CCUES le dossier Cessation d’Activités d’OrangeSport. Suite à l’intervention (cf. plus bas) de vos représentants CFE-CGC/UNSA au […]

Lisez notre dernier tract sur ce que nous avons compris de notre derniere réunion du Comité d’Etablissement des Fonctions Support:  CR CE FS 24 MAI 2012 vf.pdf Si vous avez des questions sur les dossiers abordés, n’hésitez pas à contactez vos élus.Nous sommes à votre disposition: Vos Élus CFE-CGC/UNSA: Serge CLEMENT, Jean Claude MINET, Catherine […]

Ou comment l’excès de procédure de certaines Organisations Syndicales nuit au personnel ! Préambule : Le 30 mai devaient être réélus une partie des CHSCT ROSI sortants et être élue la nouvelle instance UEFE. Les CHSCT sortants potentiellement impactés par Nova+ (DPS, DTG et R&D Belfort) ont été prolongés jusqu’en Septembre. Les autres CHSCT n’arrivent […]