Périmètres

La CFE CGC réaffirme sa volonté de voir mettre en oeuvre l’accord sur le télétravail qui s’inscrit pleinement dans la responsabilité sociale d’entreprise. Il répond à l’un des engagements du contrat social comme une des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail et permet de contribuer au développement durable en réduisant l’impact des […]

L’ordre du jour était le suivant : Ordre du jour de la séance n°4 du 16 avril 2014 1      Information sur l’organisation de la Direction de l’Immobilier Groupe. 2      Information/Consultation sur un projet de fermeture de la boutique de Vivier Merle, à Lyon : recueil d’avis. 3      Information/Consultation sur un projet d’accord portant sur les mesures […]

La direction et les organisations signataires de l’accord sur l’intervention assurent conjointement une campagne de communication bien orchestrée. La direction orange du Sud Est rêvaient d’un dialogue social zen, de discussions dans une ambiance feutrée et sans heurt. Et bien c’est fait ! Seules la CFDT et FO pourront poursuivre les « négociations ». La CFDT et FO, […]

Téléchargez l’intégralité de notre dernière lettre : La Lettre de vos élus CFE-CGC VMFn°2.pdf     Avec dans ce numéro : Conditions de travail: Nouvelle alerte des élus CFE-CGC au Président du CE VMFLe 14 février 2014, la CFE-CGC a officiellement alerté la direction sur le climat qui se tend, les RPS, et les derniers suicides.  Augmentation […]

Les principaux dossiers abordés: – ASC – Résolutions – GSSC – Communication sur déménagement plateforme G2A Metz – rien n’a été dit …! – Rapports annuels 2013 des Services de Santé au Travail et d’activité des médecins du travail – Convergence DTF & DSIF – Regroupement des équipes RH et Communication Interne Lisez notre dernier […]

Les points traités lors de ce CE sont : 1- Approbation du procès-verbal de la séance du 28-29 novembre 2013 2- Présence et présentation de Mme Mari-Noëlle Jégo-Laveissière, Directrice d’IMT 3- Rapprochement DTF/DSIF 4- Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité au 4ème trimestre 2013 5- C5 : consultation sur les grands […]

Suite à la demande de la CFE-CGC dans le cadre du projet de déménagement Eastview, la Direction a ouvert les négociations le 20 novembre 2013.Au cours des mois précédents, grâce à vous, nous avons pu lister les points essentiels à négocier afin que les désagréments subis soient pris en compte (voir nos revendications). Mais nous […]

La CGT : Consultant stratégique ou lancement de campagne électorale? Au programme ce mois ci :          Information sur la Fibre          Projet alternatif de la CGT sur l’évolution de la relation clients à la DOSO          Fusion de l’AVSC et du CCOR, naissance du SCO          Vie du CE          Adaptation du service clients recouvrement […]

<p>l'ordre du jour avec des présentations par la Direction dont voici un résumé ci-dessous. A noter qu'elles n’ont pas amené de débat de la part des Organisations Syndicales :  </p> <p><strong>COME </strong></p> <p>C’est le SI en remplacement de DISE (SI mobiles Orange Business Service) et de la convergence fixe mobile pour disposer ainsi d’un SI permettant un lancement plus rapide de nouvelles offres.</p> <p>Avec COME des gains de productivité de 40 à 50% sont attendus sur :</p> <li>la charge de traitements des commandes (adv)</li> <li>une meilleure gestion de la facturation</li> <li>une baisse du recouvrement de 50 %</li> <li>une baisse des réclamations dues au SI -60%</li> <p>Le but est de permettre la prise en compte de l’augmentation du nombre de clients en offre de convergence à effectif constant.</p> <p> </p>

SUD – CFDT Maritime Bretagne- Océans – CFDT F3C – CGT – CGT des marins du grand ouest – CFE-CGC des cadres navigants de la marine marchande La direction de France Telecom Marine, filiale du Groupe Orange, spécialisée sur le secteur maritime de la maintenance et l’installation de réseaux de télécommunication doit mettre en service […]