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L’essentiel du CE FS&F de mars 2018

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de cette séance ASC : informations sur vos CESU / e-CESU Classiques et Handicap, et le spectacle de noël pour l’IdF OMEA : la fuite des cerveaux… peut-être, la fuite du travail, c’est sûr ! Les équipes en France se dépeuplent, au point d’acter leur fermeture ! Nouveau Comex :  la Direction a […]

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L’essentiel de la réunion DP Moudong (Guadeloupe) de mars 2018

  • Écrit par vos représentants CFE-CGC Orange Caraïbe

Vos élus DP vous défendent au quotidien. Ils sont vos PORTE-PAROLE auprès de la Direction. Leur mission ? Garantir l’application juste et loyale des dispositions qui s’appliquent dans votre établissement en matière de droit du travail et des fonctionnaires, conventions collectives, accords d’entreprise. Vos DP interviennent sur des questions essentielles comme la rémunération, la durée […]

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CE du 27 mars 2018

  • Jean-Pierre TESTI

L’ordre du jour est le suivant : Approbation PV de janvier 2018 ; Rapport annuel d’activité 2017 DO Centre-Est; Rapport annuel à l’emploi 2017 incluant le T4; Vie du CE ; Rapport des commissions ; Rapport annuel 2017 des médecins du travail; Info/Consultation rapport annuel 2017 du SST ; Bilan des ouvertures exceptionnelles des boutiques ; info / consult sur un projet […]

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HIS le 5 avril 2018 à Rennes : Orange Labs Courtel et Chêne Germain

  • Marie-Cécile LORTEAU

Sur le site d’Orange Labs Courtel à 11h15 et Chêne Germain (bât 11) à 16h, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange et représentant des salariés au Conseil d’Administration Orange abordera les points suivants : Actualités du groupe Reconnaissance des compétences et qualifications : accord et ce que défend la CFE-CGC Orange Actionnariat salariés : participation, intéressement […]

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HIS le 5 avril 2018 à Rennes : François Château et Patton

  • Marie-Cécile LORTEAU

Sur le site de Rennes François Château à 9h30 et de Rennes Patton à 14h, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange et représentant des salariés au Conseil d’Administration Orange abordera les points suivants : Restauration : si tout le budget arrivait jusqu’à vos assiettes ? et point local Actualités du groupe Reconnaissance des compétences et […]

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L’essentiel du CE – 22 mars 2018

  • JLP

Au sommaire du CE de la DO IDF : Déclaration préalable de la CFE-CGC concernant les attaques de FO sur les élues CFE-CGC du CE DO IDF Catalogue Vacances ASC Billetterie ASC Spectacle fin d’année Information sur le projet de fermeture de la boutique de Montparnasse Information sur le projet de fermeture de la boutique de Valdoly Information sur […]

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Venez échanger sur l’actualité SCE, la CFE-CGC répond à toutes vos interrogations !

  • Isabelle DURANT

Le 19 mars dernier, nous avons accueilli près de 70 salariés sur Orange Stadium pour échanger pendant une heure et demie avec Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, autour d’un café gourmand. La liste des sujets abordés: –       La restauration (gestion des Activités Sociales et Culturelles, subventions, différences de qualité entre les différents sites d’Orange […]

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L’essentiel de vos questions DP pour le 1er trimestre 2018

  • Frédérique Limido-Milesi

Au sommaire de ce numéro spécial regroupant vos questions du premier trimestre : La PVM La CFE-CGC se bat sur tous les fronts, y compris judiciaires, concernant les éléments de votre rémunération     L’accord intergénérationnel La CFE-CGC a tiré le signal d’alarme sur la dégradation des conditions de travail,     Le télétravail La CFE-CGC Orange […]

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Clash programmé

  • Alain CHERON

<p>La CFE-CGC Orange de l'AENC alerte sa direction sur DELIVERY et COME: le Crash Programm peut devenir le clash programmé.</p> <p><strong>Depuis plus de 18 mois la CFE-CGC met en garde la Direction Entreprises France (DEF) sur les conséquences inquiétantes des </strong><strong>projets Delivery et COME. Force est de constater que les actions du Crash Program lancé en Novembre 2017 pour corriger les dysfonctionnements sont à ce jour inopérantes.</strong> <br /><br />Les conditions de travail se sont dégradées pour les salariés et le manque d’un véritable dialogue social transparent sur ces projets à tous les niveaux de l’entreprise se font cruellement sentir.<br /><br />Comment dès lors accepter les voeux, emplis d’optimisme et d’autosatisfaction dont la Direction nous a abreuvés en début d’année, quand elle ne veut pas voir ce qu’endurent au quotidien ses salariés, face au mécontentement des clients.</p> <p>Téléchargez l'intégralité de notre tract :<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-nc/tract_clash_programme_aenc_mars_2018_vd.pdf" class="wf_file"> <img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text"> Clash_programmé_AE NC_mars_2018_vd.pdf </span></a></p>

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]