Périmètres

DECLARATION préalable de la  CFE-CGC  pour le CSE TGI de  mars 2022   Nous sommes aujourd’hui le 9 mars. La journée du 8 mars est passée… Journée internationale consacrée aux droits des femmes… Ou encore journée pour la réduction des inégalités par rapport aux hommes   A la CFE-CGC, nous avons pris le temps d’analyser quelques chiffres […]

Retour au sommaire Si l’évolution des UPR n’était pas incluse dans le projet DTSI demain, ces établissements en ont néanmoins été impactés, entrainant plusieurs transferts d’activité hors UPR, dont les principales sont : TOTEM : départ de 40 personnes Contrôle de gestion : mutualisation hors UPR : départ de 47 personnes Soutien informatique : mutualisation […]

Retour au sommaire Ce dossier impose à tous un grand devoir de réserve. La position de la CFE-CGC Orange  Les salariés concernés peuvent contacter leurs représentants du personnel CFE-CGC Orange si besoin.

Retour au sommaire La Direction présente un dossier d’intention, avant information-consultation, sur le projet de transformation de la chaîne de gestion et de prévention des incidents SI. Le projet consiste à transférer le pilotage des incidents SI au sein du domaine Incident Management et pour le temps différé et l’analyse à froid, à créer des […]

Retour au sommaire Inscrit à l’ordre du jour du CSE DTSI, ce point a juste permis à la direction d’annoncer la présentation d’un bilan au prochain CSE DTSI et d’informer les élus qu’une réflexion sur l’évolution des UI et des UPR est menée depuis janvier par MM Emmanuel Lugagne Delpon et Noël Foret. La présentation […]

Retour au sommaire Le personnel de l’agglomération nancéienne est actuellement réparti sur cinq sites dans les communes de Vandœuvre-lès-Nancy, Nancy Saint-Georges, Saint-Max, Villers-lès-Nancy et Heillecourt. Les sites de Villers-lès-Nancy et Heillecourt ne sont pas concernés par ce projet. Les surfaces tertiaires actuellement disponibles sur ce bassin d’emploi sont surdimensionnées par rapport aux besoins des effectifs […]

Retour au sommaire La DTSI gère 14739 salariés répartis sur 254 sites, dont 56 accueillant plus de 50 salariés. Le Schéma Directeur Immobilier Territorial (SDIT) vise à optimiser les coûts immobiliers supportés par le Groupe. 1/3 des salariés occupe des locaux récents, 1/3 des locaux anciens, 1/3 des locaux énergivores très anciens. Le Groupe a […]

Retour au sommaire A chacune des demandes de présentation exprimées par les élus du CSE DTSI, la direction a apporté les réponses suivantes (en italique) : Avant toute consultation sur les projets immobiliers à venir : Présentation des Retours d’Expériences (REX) sur les projets immobiliers finalisés au périmètre de DTSI : « La Direction proposera prochainement des dates […]

Prochaines « heures du mois » : vendredi 18 mars 2022 à 11h – Coopnet HIS DTSI : 01 58 99 84 23 ou le mercredi 23 mars 2022 à 11h – Coopnet HIS DTSI : 01 58 99 84 23 Procès-Verbaux du CSE DTSI consultables ICI Le sommaire du 42e CSE DTSI des 23 au 25 février 2022 […]

Le Budget présenté par la CFE-CGC en décembre 2021 rejeté. Vous êtes nombreux à attendre impatiemment de pouvoir vous faire rembourser un voyage, profiter de culture etc… Pour que les prestations du CSE puissent être mises en œuvre, il faut d’abord qu’un budget ASC, qui détaille les sommes allouées pour l’arbre de Noël, pour les […]