CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Le projet de restauration collective à Arcueil LNV : comme avant ?

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire La Direction est sur le point de lancer les travaux pour la construction d’un nouveau restaurant au rez-de-chaussée du bâtiment C. L’offre de restauration se composera donc de ce nouveau restaurant au bâtiment C, et de la réouverture du restaurant au rez-de-chaussée du bâtiment E et de l’espace restauration au 8e étage […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Rapport des médecins du travail DTSI : merci !!

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Les élus de la CFE-CGC Orange ont remercié l’ensemble des médecins pour leur activité soutenue et pour le courage dont ils ont fait preuve en dénonçant la dégradation des conditions de travail des salariés. Leurs conclusions, alarmantes, rejoignent celles de la CFE-CGC Orange : Les salariés se plaignent d’une charge de travail intense […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Bilan des comptes 2021 du CSE DTSI : les vacances en perfusion

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Les trésoriers du CSE DTSI, l’expert-comptable et la commissaire aux comptes ont présenté un bilan des comptes des budgets Attributions économiques et professionnelles (AEP) et Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE. Ces budgets sont liés à la masse salariale de l’établissement DTSI à hauteur de 0,22% et 2,25%, soit respectivement 1,4 […]

CSE DTSI n°49, 50 et 51 du 28 au 30 juin 2022 – Réorganisation SI Réseaux et Services (DRS) : aie, aie, aie

  • Nathalie CAO

Retour au sommaire Ce projet concerne 3 des 4 départements fonctionnels de la DRS : Intervention Activités et Acteurs (I2A), Réseaux et Services Fixes (RSF) et Mobile Access & Provisionning of Services (MAPS). Il vise à passer à 2 départements qui regrouperont toutes les activités des 3 départements précités. 239 salariés, dont 7 alternants, seront « transférés […]

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CSE OBS SA Juillet 2022 : conditions de travail, administration des ventes, point immobilier, résultats d’OCB, DUERP, PAPIPACT et boissons chaudes gratuites

  • Thibault LINTE

Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Analyse des résultats de l’enquête conditions de travail et stress du CNPS 2021 Consultation sur le projet d’évolution de l’Administration des Ventes Information sur les résultats financiers de la direction OCB Immobilier : Tours, Pessac et équipe DSS de […]

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l’essentiel du CSE OFS de juin 2022

  • Hugues DE CHAMPS

 Au sommaire des CSE du 10 juin et des 23, 24 et 25 juin 2022 Le rapport annuel du CSE : quitus et comptes validés ! La réorganisation des Services Généraux est actée Bilan social 2021 : la Direction refuse l’expertise Déménagement vers le bâtiment Résonance (Bagneux) : densification Déménagements à Toulouse et à Valbonne […]

Le rapport annuel du CSE : quitus et comptes validés !

  • Hugues DE CHAMPS

Les comptes 2021 ont été certifiés par le Commissaire aux comptes et approuvés par vos élus, la CFDT s’étant abstenue. Parmi les points à noter, il y a la rétrocession versée par chaque CSE au CSEC (CSE central) pour ses frais de fonctionnement. Notre CSE conteste le taux de 9,5 % réclamé qui impute son […]

La réorganisation des Services Généraux est actée

  • Hugues DE CHAMPS

Vos élus ont rendu à l’unanimité un avis négatif concernant la réorganisation des Services Généraux.   Rappelons que le but est d’offrir un service unifié sur l’ensemble de sites, avec une Direction Nationale qui pilote des entités opérationnelles rattachées à chaque DO. Si vos élus ont reconnu cette nécessité et plusieurs points positifs de cette […]

Bilan social 2021 : la Direction refuse l’expertise

  • Hugues DE CHAMPS

L’effectif social d’OFS au 31/12/21 s’élevait à 3383 salariés (en baisse de 4 %), dont 3231 CDI actifs.   Le faible nombre de recrutements en CDI (26) ne compense pas les départs naturels (204). 64 % des recrutements sont des femmes. Cependant le taux de féminisation a légèrement baissé et se situe en dessous de […]

Déménagement vers le bâtiment Résonance (Bagneux) : densification

  • Hugues DE CHAMPS

Le bâtiment Résonance a été conçu pour accueillir des équipes agiles. Ce bâtiment est multi-occupants ; Orange n’occupe que 4 étages. Il y a actuellement 764 personnes présentes sur ce site dont 481 pour DGP. Il y a 742 positions de travail et 974 positions de travail alternatives (box, salles de réunion). Le but de cette […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]