Face à l’inflation galopante et suite aux augmentations décevantes de ce premier semestre, la CFE-CGC a envoyé la lettre suivante à la direction générale afin que des mesures efficaces soient rapidement mises en œuvre. Découvrez la lettre de la CFE-CGC OBS : 2022-08-30_lettre_ouverte_cfe-cgc_orange_obs_sa_inflation.pdf Nos revendications pour combattre l’inflation au format PDF : tract_inflation_obs_septembre_2022.pdf
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : Bilan des Activités Sociales et Culturelles à OBS SA après deux ans de mise en place et nouveautés 2022 Venez échanger avec nous sur le sujet […]
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : retour sur l’accord GEPP et sur les enjeux de l’évolution professionnelle dans la tranformation de l’entreprise Venez échanger avec nous sur le sujet sur Teams
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : retour sur les accords d’intéressement 2021-2022 et propositions d’évolution Venez échanger avec nous sur le sujet sur Teams
Cet été, la CFE-CGC OBS vous propose de revenir sur 4 thématiques sur lesquelles travaillent vos élus en ce moment à travers une série de courtes vidéos. Aujourd’hui : Zoom sur la stratégie immobilière de l’entreprise et propositions pour faire de l’immobilier un vecteur d’attractivité Venez échanger avec nous sur le sujet sur Teams
Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Analyse des résultats de l’enquête conditions de travail et stress du CNPS 2021 Consultation sur le projet d’évolution de l’Administration des Ventes Information sur les résultats financiers de la direction OCB Immobilier : Tours, Pessac et équipe DSS de […]
Entrée en vigueur en décembre 2019 à OBS, la loi du 5 septembre 2018 oblige la désignation d’un Référent harcèlement sexuel au CSE mais force est de constater que le bilan de la Direction OBS SA en matière de harcèlement sexuel et agissement sexiste reste bien maigre avec : 1 an de délai pour obtenir la […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Point d’étape sur le projet Opéra Information sur la politique sociale et les conditions de travail Information sur la situation économique et financière de l’entreprise Immobilier : Pau, La Marseillaise et Stadium Plan d’action sur le collectif I3T […]
L’accord télétravail Groupe signé le 17 Mai 2013, ainsi que son avenant du 26 Septembre 2017, s’applique à tous les salariés de l’UES OBS, toutes directions OBS SA confondues.Chaque salarié est libre de demander jusqu’à 3 jours fixes par semaine ou jusqu’à 12 jours en volume mensuel (des cas particuliers peuvent ouvrir à plus de […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Information sur l’opportunité du projet de réaménagement d’Orange Stadium et la fermeture des sites de Boulogne, Montreuil et Clichy Projet de regroupement des salariés OBS SA de Valbonne sur le site « les Triades » Réallocation des surfaces […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
