La CFE-CGC Orange a alerté la Direction dans un premier courrier resté sans réponse. Et dans un deuxième courrier, il y a une semaine.
Vous trouverez ci-joint un projet de saisine de l’Inspection du travail qui décrit de façon plus détaillée les dérives des outils mis en place par la Direction.
Le débat ne réside pas tant sur le remplacement du personnel par l’IA mais la surveillance généralisée des personnels qu’elle organise.
La CFE-CGC Orange demande une instance de régulation paritaire pour surveiller les usages de l’IA quand le personnel est impliqué et garantir ses droits.
Vous trouverez ci-dessous :
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]
