Participation, Intéressement et Actionnariat

Questions de nos représentants/ Notre position: S’agissant de la CFE-CGC/UNSA, pour reprendre ce qui a été dit, nous aurions aimer que le traitement réservé aux salariés soit en la matière le même que celui des actionnaires, et qu’il n’y ait pas besoin de toutes ces clauses restrictives, limitatives, comme celles d’être entré à FT avant […]

Les infos de la Direction : Pas de réelle nouveauté dans la liste d’indicateurs permettant d’ouvrir les droits à intéressement., comportant un mix d’indicateurs de performance économique, de qualité de service,… Questions de nos représentants/ Notre position: Comment se fait-il que l’indicateur de loyauté client, appelé ILC dans ce projet d’intéressement, et CLI dans la […]

L’opération de distribution d’actions gratuites aux personnels initiée par Didier Lombard en avril 2007 est venue à son terme le 26 avril 2011, date à partir de laquelle les personnels ont pu vendre librement les quelques 10 millions d’actions qui leur ont été attribuées (0,4% du capital). A l’époque ce dispositif avait eu comme objectif […]

« Pour la première fois dans l’histoire du groupe , l’ensemble des représentants du personnel, dans les conseils de surveillance des fonds d’épargne salariale, ont voté contre le versement (aux actionnaires) du dividende. Son montant exorbitant (1,40 euro, soit près de un miliard) supérieur au bénéfice courant, entrave le développement de l’entreprise » déclare la CFE-CGC de […]

Pour la première fois dans l’histoire du Groupe, les actionnaires salariés, représentant 4,61% du capital, voteront contre le dividende à 1,40 euro ! L’ensemble des représentants du personnel dans les Conseils de Surveillance des FCPE en actions France Télécom détenues dans le plan d’épargne groupe (PEG) a voté contre la résolution 3, qui porte sur […]

Découvrez la lettre Épargne & Actionnariat Salariés d’Avril-Mai 2011. Au sommaire de ce numéro, les analyses et actions de la CFE-CGC/UNSA et de l’ADEAS sur : Lettre à Madame Christine Lagarde sur le niveau des dividendes et des taxes International : printemps arabe, printemps Orange Actions gratuites : les actions du plan NExT Rewards sont […]

Les contraintes économiques, réglementaires et financières pèsent lourdement sur l’entreprise. Pour maintenir un dividende extravagant en faveur des actionnaires, l’entreprise utilise les salaires comme variable d’ajustement. A la rencontre des salariés de France Télécom-Orange, Sébastien CROZIER, président du syndicat, offre une explication de ces mécanismes.

Lors d’une visite à Arcueil le 28 mars 2011, Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, rencontre les salariés d’Orange Village. L’occasion de présenter les éléments de la rétribution dont la part variable s’accroit. Une manière habile de permettre à la direction de conserver un niveau élevé de dividendes pour payer les actionnaires […]

Présentation de la Direction : Participation = 345 M€ en 2008, 307 M€ en 2009, 271 M€ en 2010. Abondement en 2010 700 € pour 700 €, Abondement en 2011 800 € pour 800 € en progression de 14% par rapport à 2010 ; Présentation d’Alain Gueguen pour les 2 années 2009 et 2010. Questions […]

<p>La CFE-CGC/UNSA s'est battue pour obtenir des primes afin de compenser une partie de l'intéressement non versé en 2011, nous nous sommes également battus  pour qu'un abondement soit aussi versé en cas de placement dans le PEG. Voici le résultat de notre action afin que les salarié(e)s EQUANT ne soient pas oubliés par le Groupe.</p>