Participation, Intéressement et Actionnariat

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Dividende salarié : les grands groupes français affichent leur opposition

  • François BRESSY

Photo : François Lenoir L’Association française des entreprises privées (Afep), qui réunit 114 grands groupes dont Orange, a exprimé son « scepticisme » quant à l’instauration d’un dividende salarié obligatoire envisagé par le gouvernement. Pour l’organisation, les salariés sont déjà les « premiers bénéficiaires » de la valeur ajoutée créée par ses entreprises adhérentes. Si elle […]

epargne 112022

L’épargne salariale gagne encore et toujours du terrain

  • François BRESSY

Photo : iStock D’après la récente enquête de l’Association française de la gestion financière (AFG), les flux placés sur les supports collectifs des entreprises ont bondi de 19% en un an, à 13,2 milliards d’euros au 1er semestre 2022. Cette croissance a été portée par une forte hausse de l’intéressement (+23,6%) comme de la participation (+34,7%), […]

retraitee argent 102022

Epargne salariale : peut-on conserver son PEE à la retraite ?

  • François BRESSY

Photo : blickpixel via Pixabay Le plan d’épargne entreprise (PEE) n’est pas automatiquement clôturé au départ à la retraite. L’ancien salarié peut en conserver le bénéfice, mais les règles changent, explique Vincent Delage, avocat associé chez CMS Francis Lefebvre. Plus d’informations dans Le Monde – Vincent Delage – 16/10/2022

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Inflation : pourquoi les Français ne débloquent pas leur épargne salariale

  • François BRESSY

Photo : stockwerk-fotodesign/Shutterstock Jusqu’à la fin de l’année, les Français peuvent exceptionnellement piocher dans leur épargne salariale pour faire face à la hausse du coût de la vie. Mais pour l’heure, ils sont peu nombreux à se saisir de cette possibilité. Explications. A lire dans Les Echos – Marie-Eve Frénay – 17/10/2022

bonus 102022

Les mesures pour aider les salariés face à l’inflation restent soumises au bon vouloir des entreprises

  • François BRESSY

Photo : iStock / City Presse Déblocage des plans d’épargne salariale d’entreprise, primes de partage de la valeur, rachat de RTT non-pris…  La loi « pour la protection du pouvoir d’achat » promulguée en août dernier propose aux entreprises un large catalogue de mesures d’urgence pour protéger la trésorerie de leurs salariés contre la hausse des prix généralisée. […]

11 05 2011 em181pouvoirachat

La CFE-CGC demande la réouverture d’une négociation sur les salaires et le pouvoir d’achat pour 2022

  • Stéphanie CRESPIN

  NAO, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations Face à l’inflation qui pénalise les personnels, et après une négociation annuelle obligatoire sur les salaires qui a échoué en début d’année dans plusieurs entités du Groupe, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des […]

11 05 2011 em181pouvoirachat

Négociation sur les salaires et le pouvoir d’achat : la CFE-CGC Orange écrit à la Directrice générale

  • Hélène MARCY

  Face à l’inflation que nous subissons toutes et tous actuellement, la CFE-CGC Orange demande l’ouverture immédiate de négociations visant à : négocier rapidement sur la mise en œuvre des mesures gouvernementales ponctuelles en faveur du pouvoir d’achat pour répondre à l’urgence économique, travailler en profondeur sur la revalorisation des salaires nets, qui garantissent le […]

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Partage de la valeur : Olivier Dussopt invite syndicats et patronat à négocier

  • François BRESSY

Photo : Valentine Chapuis / AFP Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a formellement demandé aux partenaires sociaux d’ouvrir une négociation nationale interprofessionnelle sur le sujet du partage de la valeur au sein des entreprises. « Un retour des partenaires sociaux serait souhaitable d’ici le 1er novembre», indique le document transmis par le ministre, qui « […]

argent 092022

Déblocage exceptionnel de l’intéressement et de la participation : mode d’emploi

  • François BRESSY

Photo : DR En guise de coup de pouce au pouvoir d’achat des salariés, la loi du 16 août 2022 permet aux employeurs de débloquer exceptionnellement des droits à l’intéressement et à la participation investis antérieurement au 1er janvier 2022. Le ministère du Travail vient de publier un document de type « Foire aux questions » pour clarifier […]

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Épargne salariale : il sera exceptionnellement possible de la débloquer d’ici au 31 décembre

  • Cécilia BERTHEVAS

Photo : FOTOLIA Afin d’accroître le pouvoir d’achat des Français, les parlementaires ont introduit la possibilité pour les salariés de débloquer de manière anticipée d’ici à la fin de l’année jusqu’à 10.000 euros sur leur plan d’épargne salariale. Le dispositif est soumis au respect de certaines conditions : les fonds doivent uniquement servir à « l’acquisition […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]