Nous défendons une organisation du travail :

  • stable et compréhensible par tous, bénéfique pour les personnels comme pour les clients
  • préservant la santé des personnels
  • permettant de recréer du collectif, du travail d’équipe, et qui fait du travail un facteur d’intégration sociale et d’épanouissement

La lutte contre le management par indicateurs pour revenir au métier et à l’humain

Le Droit à la mobilité choisie:

  • dans l’ensemble du Groupe Orange, maison mère et filiales
  • avec la possibilité de changer de filière métier avec un accompagnement en formation

Le Droit au temps choisi pour tous (TPS/TPI/TPA, temps partiel, etc.)

Le Droit au télétravail pour tous


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Revue de presse d’octobre 2026

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire :  Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, […]