Le stress classé « X » chez France Télécom – Le Canard Enchainé

  • Arnaud Chancerelle

… les 102 000 salariés du groupe ont reçu par courriel un questionnaire sur le stress au boulot. « On me demande d’effectuer une quantité de travail excessive ? par du tout d’accord, plutôt pas d’accord, plutôt pas d’accord, tout à fait d’accord. » « On me traite injustement dans mon travail ?… » Soit […]

boutiquelogo

Orange s’attaque à la refonte de son réseau de boutiques – BFMTV

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur va basculer près de 200 points de vente dans une filiale dédiée à la distribution. Orange veut économiser 20% de coûts. […]Lors de ce comité d’entreprise (CSE), la direction va annoncer la bascule d’un tiers de ses points de vente dans une filiale dédiée, baptisée Générale de Téléphone (GdT). Cette société gère déjà 200 […]

le monde sans fin le monde sans fin miracle energetique et derive climatique

Jean-Marc Jancovici : la Transition environnementale dans le numérique : Pourquoi ? Comment ?

  • Hélène MARCY

Séminaire CFE-CGC Orange des 10 & 11 octobre 2022 – Transition environnementale dans le numérique : Pourquoi ? Comment ? Echange avec Jean-Marc Jancovici Le 11 octobre 2022, la CFE-CGC Orange a reçu Jean-Marc Jancovici, Associé fondateur de Carbone 4, Fondateur et président de The Shift Project, pour un échange, très nourri, sur la transition […]

sculpture femme 102022

#metoo : dans les entreprises, une lutte difficile contre les actes sexistes et le harcèlement sexuel – Le Monde

  • François BRESSY

Photo : Eren Abdullahogullari / Anadolu Agency via AFP L’accompagnement législatif a été renforcé, les référents en entreprise tentent de créer des communautés de salariés et le nombre de signalements augmente. […] L’opérateur [NDLR : Orange] enregistre encore peu de signalements : 109 en 2021 contre 117 en 2020. Un recul que le syndicat CFE-CGC-Orange attribue à […]

marseilleoct2022

L’intersyndicale s’oppose à la fusion des sites Orange – La Marseillaise

  • Stéphanie CRESPIN

Orange n’aura plus qu’une adresse à Saint-Mauront en 2024 pour les quelque 1 300 salariés Marseillais. « Maîtrise de l’empreinte immobilière et synergie des entités » justifie la direction, « projet immobilier et réduction de l’emploi » objecte l’intersyndicale qui appelait ce lundi au rassemblement. Orange écrit son nom en grand sur le Vélodrome,  » […]

Statue de la Justice

Harcèlement moral institutionnel – IR Notes

  • Stéphanie CRESPIN

Photo Tingey Injury Law Firm via Unsplash La Cour d’appel de Paris a rendu un arrêt, le 30 septembre, dans l’affaire opposant les anciens dirigeants du groupe France Télécom (devenu Orange) à d’anciens salariés ou proches de salariés en raison des pressions exercées par le management pour inciter les salariés à quitter l’entreprise lors de […]

alleray

Harcèlement moral : ce que change le verdict du procès France Télécom – The conversation

  • Stéphanie CRESPIN

Le vendredi 30 septembre, la Cour d’appel de Paris a rendu son verdict dans le procès des ex-dirigeants de France Télécom poursuivis après des suicides survenus dans l’entreprise à la fin des années 2000. Les juges ont condamné notamment l’ex-PDG et l’ex-numéro 2 à [12 mois de prison avec sursis] et à 15 000 euros d’amende. […]La Cour d’appel […]

bulletin paie

Salaires : en pleine inflation, les grands groupes lâchent du lest, les PME à la peine – Challenges

  • Stéphanie CRESPIN

Face à l’inflation et aux prix de l’énergie, les directions sont appelées à lâcher du lest sur les salaires. Une palette d’outils s’offre à eux, mais les marges de manœuvre seront très variables entre les grands groupes et les PME. Carrefour, Stellantis, Leroy Merlin, Total, Lactalis, Orange ou encore Groupama… Les conflits sociaux se multiplient […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]