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Paris – Trois syndicats d’Orange (CFDT-F3C, CGT-FAPT et FO-COM) ont signé mardi un accord sur le numérique dans l’entreprise, le premier du genre, qui vise à donner un cadre juridique, une protection et un accompagnement des salariés adaptés aux transformations numériques, a-t-on appris de sources concordantes. Un précédent projet, négocié depuis juillet 2015 et signé […]

<p>Suite au droit d’opposition exercé <a href="201605095208/communiques-de-presse/droit-d-opposition-sur-l-accord-numerique.html">en mai dernier</a> par la CFE-CGC Orange, la CGT et Sud (représentant ensemble + de 53% du personnel d’Orange), la Direction a été contrainte de rouvrir les négociations.</p> <p>Malheureusement, le texte n’a été que très peu modifié. Il ne corrige en rien les dispositions qui mettent les personnels en danger, et en ajoute au contraire de nouvelles, de nature à faciliter les licenciements pour « insuffisance professionnelle » sur la base d’arguments spécieux.</p> <p>La CFE-CGC Orange attend du progrès technologique qu’il s’accompagne d’un progrès social en améliorant les conditions de travail, et d’une totale transparence vis-à-vis des utilisateurs, comme nous l’avons souligné dans notre livre blanc « <a href="http://www.leseditionsdunet.com/4478-enjeux-de-la-numerisation-de-nos-vies-francois-bressy-9782955804100.html">Enjeux de la numérisation de nos vies </a>».</p> <p>Ces conditions ne sont en rien remplies par le « nouveau » texte proposé par la Direction d’Orange.</p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le communiqué en pdf :</strong> </p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2016/CdP-CFE-CGC-Orange_Accord-numerique_27sept2016_V1.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CdP-CFE-CGC-Orange Accord-numerique 27sept2016 V1.pdf</span></a></p> <p>

Anticipant les futures réductions d’effectifs, l’opérateur s’engage à mesurer la charge de travail afin de redimensionner les équipes selon l’activité. L’opération, conséquente, pilotée par le nouveau DRH Jérôme Barré, démarre. Juste avant l’été, l’opérateur a fait une promesse à ses 96.000 salariés français  : il s’est engagé par accord à adapter leur charge de travail. […]

Pour les germanophones 🙂 Staatsanwaltschaft strebt Prozess gegen Manager an 35 Mitarbeiter des französischen Telekommunikationskonzerns France Télécom begingen in den Jahren 2008 und 2009 Selbstmord. Zuvor hatten Manager des Konzerns Mitarbeiter mit Umstrukturierungen unter Druck gesetzt. Die Pariser Staatsanwaltschaft hat deswegen im Juli ein Verfahren gegen das Unternehmen und seinen ehemaligen Chef Didier Lombard eingeleitet. […]

Alors que SFR est en grève, des syndicalistes du groupe, de Bouygues et d’Orange s’inquiètent parce que les emplois sont de plus en plus rares dans ce secteur en transformation. La grève chez SFR a été moyennement suivie, mais réelle. Mardi 6 septembre des salariés de SFR étaient mobilisés à l’appel des syndicats CGT et […]

accès à l’article original Face aux conséquences d’une politique de dérégulation outrancière qui n’a pas fini de produire ses effets catastrophiques, il est donc temps que la puissance publique se saisisse des dossiers. Il faut préserver l’emploi et appuyer le déploiement de l’innovation française, qui ne cesse de décliner, faute d’une régulation adéquate. La loi […]

Texte intégral de l’article dans la revue de presse Orange sur anoo. La loi Travail définitivement adoptée le 21 juillet contient des dispositions relatives à l’évaluation périodique de la charge de travail des salariés et à leur droit à la déconnexion. Ces mesures, attendues par les syndicats, ont été anticipées par quelques branches qui ont […]

Texte intégral de l’article dans la revue de presse Orange sur anoo. Un lundi matin, Beth Dawson a trouvé 300 e-mails non lus en arrivant au bureau. Cette directrice de projets RSE chez Orange s’est dit que ça n’était plus possible. Elle s’est attelée à un sacré chantier : paramétrer sa messagerie électronique et changer […]

Accès à l’article Le syndicat des cols blancs souhaite que les autorisations d’absence pour fête religieuse deviennent des jours de RTT “liberté” accessibles à tous. […] L’entreprise est soumise au principe de laïcité du service public et, comme les administrations depuis 2012, elle peut accorder trois autorisations spéciales d’absence pour fête religieuse. Mais « les […]

Accès à l’article en ligne Dans ce dossier, le témoignage de Thierry Chatelier, Secrétaire du CE de SCE, piloté par la CFE-CGC Orange : « Avec 7 000 salariés répartis sur 50 sites et un budget de 9 millions d’euros, nous avons choisi, il y a déjà 10 ans, d’automatiser au maximum la distribution de nos […]