Les actualités

Lors du dernier CSEC du 10 Septembre 2025, les sujets suivants ont été abordés : Projet d’évolution d’organisation de la Direction des ressources humaines groupe Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) Bonne lecture Retrouvez l’essentiel du 10 septembre

La Direction d’Orange a présenté en septembre 2025, lors du CSEC, son Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) [voir le document « Notre intervention – Information sur les orientations d’Orange en matière d’immobilier »]. Ce plan actualise les orientations de l’entreprise : modernisation du parc immobilier tertiaire pour accompagner l’hybridation du travail et répondre […]

Le 10 septembre dernier, la Commission Santé, Sécurité, Condition de Travail (CSSCT) a examiné la réorganisation des ressources humaines. Ce projet touche la gestion du personnel et la formation. 124 collègues en CDI sont concernés. Contexte du projet Le projet vise à transformer et centraliser ces services. Il regroupe 73 salariés pour la gestion administrative […]

Découvrez l’intervention de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, lors d’une heure d’information syndicale à Nice où il aborde plusieurs sujets tels que : La position de la CFE-CGC Orange sur le projet de découpe de SFR; L’initiative « Orange Demain » et l’impératif de redéfinir le modèle économique de l’entreprise; L’impératif de créer des opportunités […]

  Le Comité Social et Économique Central (CSEC) consacre une journée aux questions de santé, sécurité et conditions de travail, quatre fois par an seulement. Face à l’ampleur des enjeux, c’est insuffisant. Vos représentants CFE-CGC Orange saisissent néanmoins chaque occasion pour porter vos préoccupations et questionner la Direction. Lors du CSEC Santé du 9 septembre […]

L’intelligence artificielle et les outils numériques s’imposent progressivement dans le quotidien professionnel, transformant les méthodes de travail et soulevant de nouvelles questions sur l’emploi, la formation et la protection des données personnelles. Face à ces mutations technologiques, les représentants du personnel disposent d’un arsenal de compétences et de moyens d’action spécifiques pour accompagner ces transformations. […]

C’est une petite révolution interne que prépare Orange pour 2026. L’opérateur historique a présenté mardi 16 septembre son vaste plan de réorganisation baptisé « Regain ». […]Parmi les 20 356 salariés concernés, la direction assure que rien ne changera pour 17 000 d’entre eux. Mais 3 122 verront leur équipe, leur manager ou leur activité […]

L’opérateur amorce la refonte majeure de son organisation en France pour améliorer son efficacité opérationnelle. Au final, très peu de postes seraient supprimés, mais les syndicats s’inquiètent des risques psychosociaux. Turbulences à venir chez l’opérateur historique. Orange a présenté mardi son projet de réorganisation « Regain » au comité social et économique central du groupe. Cette refonte, […]

Des représentants du personnel ont découvert qu’Orange est en train de préparer une restructuration majeure de son activité. 20 000 salariés seraient concernés, mais attention, l’opérateur n’évoque pas de suppression de postes. […]Le projet en question, sur lequel planche Orange, est baptisé « Regain », et il est difficile de dire qu’il manque d’ambition. Sur les 47 […]

1) Les télécommunications : un marché durablement sans croissance en Europe, donc un jeu à somme nulle entre opérateurs Cette courbe, publiée en octobre dernier dans le « Telconomics » d’Orange, presque une droite étale, constate qu’en moyenne il n’y a plus de croissance dans les télécommunications en Europe. Effectivement, à l’arrivée de la 4G : rien. De la […]