Les actualités

Au sommaire : Résultats S1 2025 : E la nave va, mais vers quel cap ? Avenant participation : limiter les risques PERCOL : À la recherche de la performance perdue Bientôt du neuf dans la gamme de FCPE du PERCOL ? Télécharger la lettre en pdf : lea_3-2025_finalisation.pdf RDV de l’Epargne Sur le blog […]

E la nave va : Et vogue le navire, en référence au film de Fellini Le Groupe Orange a publié le 29 juillet dernier ses résultats financiers pour le 1er semestre 2025. Selon la Direction, « dans un contexte économique et géopolitique difficile sur de nombreux marchés, nos performances restent solides ». Pure figure de marketing financier […]

Image Pepper Mint via Pixabay L’avenant n°3 à l’accord de participation du groupe Orange, négocié et signé début mai 2025 par deux organisations syndicales, dont la CFE-CGC Orange, s’appliquera pour le calcul de la participation 2025 (versée en 2026). Nouvelle norme comptable À partir du 1er janvier 2025, un nouveau règlement comptable adopté par l’Autorité […]

Image Tung Nguyen via Pixabay Le conseil de surveillance du PERCOL, où siègent 6 représentants des personnels, dont 2 CFE-CGC Orange, a pour mission – comme le prévoit l’Article L214-164 du Code monétaire et financier –  d’examiner la gestion financière, administrative et comptable des 3 fonds Amundi présents dans le PERCOL d’Orange (Actions Euros Monde, […]

Image Jill Wellington via Pixabay La CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent régulièrement à la Direction un choix plus vaste de FCPE (Fonds commun de placement d’entreprise) au sein du PEG et du PERCOL, pour permettre à tous les personnels d’avoir plus de choix pour composer leur épargne, en fonction de leur appétence au risque et […]

Image Sasha Matic via Pixabay Amundi actualise chaque année son observatoire des opérations d’actionnariat salarié qu’il a accompagnées dans les entreprises du SBF 120 (35 en 2024). Cet observatoire est présenté chaque année au Conseil de surveillance du FCPE Orange Actions. Le communiqué d’Amundi en donne les principaux résultats : investissement en croissance : 3,9Mds€ […]

Quelles prévisions pour l’emploi 2025 2027 chez Orange WholesaleChangements de métiers, baisse d’effrectifs…Lire la suite Reorganisation OINIS de 2024 : le retour d’expérienceNous constatons que la majorité des critères d’évaluation restent non atteints ou non mesurables.Lire la suite Bilan 2024 des travailleurs en situation de HandicapOrange atteint ses taux d’emploi légaux mais sans ambition supplémentaire.Lire la […]

Un chiffre d’affaires en baisse… et les emplois… ? La Direction Orange Wholesale a présenté sa politique d’emploi et les perspectives professionnelles à horizon 2027.Orange Wholesale ce sont 2536 salariés sur le périmètre France complété par environ 990 salariés dans les pays low-cost. Une variation des effectifs est constatée avec +200 salariés à l’étranger et […]

Après 1 an et demi : peu d’améliorations concrètes 60% des salariés pensent que la nouvelle organisation n’a pas réduit les silos, 39% ne comprennent pas mieux la stratégie.Si nous ajoutons que très peu de projets utilisent finalement le mode Agile ou Devops et peu ou pas de mesure claire sur la réduction des décisions […]

Situation de l’emploi : Orange atteint déjà ses taux d’emploi légaux pour les TH (5.6% des effectifs en réel). Sans ambition de recrutement supplémentaire, Orange semble miser sur le vieillissement naturel des salariés en place (plus de la moitié du personnel a plus de 50 ans) et les potentielles demandes de reconnaissance de handicap. Aucun contrat […]