Les actualités

Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Décembre 2024, avec au sommaire :  L’emploi en DOGSE : quand les opportunités s’étiolent. Astreintes en UCI : les techniciens face à la pression. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous : journal_cse_decembre_2024_vfs.pdf 

Inspection du Travail : Pourquoi, comment et quand la solliciter – Diego Parvex – Octobre 2024 L’inspection du travail est un service public ancien datant de 1892, rattaché au ministère du travail. Elle compte environ 2 347 agents de contrôle pour un total de 3 753 agents, déployés sur le territoire national. Missions principales plusieurs missions […]

Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO Ile de France du 18 décembre 2024 : Déclaration Préalable Audit des comptes du CSE DO IDF 2021 – 2022 – 2023 Bilan – retour sur le Projet Noisy Mont d’Est Cliquer ici pour pour télécharger l’intégralité de l’Essentiel CSE DO IDF de décembre 2024

Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres du CSE DO IDF, Pour ce dernier CSEE DO IDF 2024, la CFE-CGC ne s’adressera pas à vous, mais à tous les salariés de la DO IDF. Optimisons le budget ASC pour mieux répondre à vos attentes ! En cette veille de Noël, vos représentants CFE-CGC souhaitent à […]

La clôture des comptes du CSE DO IDF au 31/12/2023 présentée au CSE de juin 2024 montrait, pour la 2ème année consécutive, un déficit total de 960 108 €. Déficit se traduisant par une fonte alarmante des réserves. Il existait de plus une dette d’1.3 M € des ASC (Activités Sociales & Culturelles, soit vos vacances, […]

Achevé à la fin du S1 2024, le projet avait pour objectifs de : Libérer les sites Chessy, Lognes (77), et Créteil Savar (94) Rénover et moderniser les espaces de travail de Noisy Mont d’Est Déménager et accueillir 153 salariés de la DO IDF des sites Chessy, Lognes et Créteil Savar Regrouper les salariés concernés sur […]

  La CFE-CGC vous présente son guide « LGBT+ ». Un guidenovateur qui sera une ressource précieuse pour façonner un environnement professionnel plus inclusif et respectueux. Ce manuel interactif, fruit d’une collaboration entre la Confédération et ses fédérations, s’adresse aux employeurs, recruteurs, managers et salariés. Il offre des outils concrets pour lutter contre les discriminations. Contenu et objectifs […]

2024 a été une année contrastée pour Orange et son personnel… Du succès exceptionnel de la contribution des personnels aux JOP, à, dans le même temps, la multiplication des plans sociaux et la hausse des dividendes versés aux fonds de pension américains, anéantissant ainsi toute capacité à investir les secteurs du numérique. Les personnels se […]

Rétrospective 2024 : constitution du CSE Orange Wholesale Une délégation de 25 élus dont 7 CFE-CGC, un bureau CFDT et un budget ASC avec toujours aussi peu de redistribution (54% du budget seulement)   lire la suite Réorganisations à gogo et Force au travail … en chute libre A défaut de plan stratégique de croissance, les […]

Une délégation de 25 élus et un bureau CFDT  Présidé par Mr Michael TRABBIA, le CSE OW regroupe les 3 Directions Réseau d’Orange OWF, OINIS et OWI (ex IC) soit environ 2600 salariés répartis sur 24 sites en France. Notons que la présidence du CSE OW a été déléguée à notre DRH Mme Christine WALSER […]