Les actualités

La direction des relations sociales de France Telecom Orange a rappelé le 24 novembre à la CFE-CGC qu’elle n’entendait pas renouveler une opération de rachat de jours RTT comme le permet la loi du 8 février 2008. La première raison est une augmentation de 25 % de la participation et de l’intéressement en 2008 au […]

La Telecom Valley bretonne touchée mais pas coulée Déjà durement touchée par l’explosion de la bulle Internet au début des années 2000, la « Telecom Valley » bretonne craint de subir une nouvelle secousse avec la crise qui commence à rattraper le secteur. Il faut dire que plus de 20.000 personnes travaillent pour les télécommunications […]

Le 21 novembre dernier, les organisations syndicales – CGT, UNSA, CFTC, CFE-CGC, FSU, Solidaires – ont signifié leur refus de la Réforme générale des politiques publiques (RGPP) à Christophe Merlin, secrétaire général de la préfecture, chargé de ce dossier dans le département. Elles ne veulent pas d’une nouvelle « réforme régressive » « On nous […]

<div style="text-align:right;"> <strong>Par Sébastien Crozier<br /> Président du syndicat CFE-CGC France Télécom - Orange</strong> </div> <div style="text-align:right;"> </div> <p> </p> <div style="text-align:left;"> Cher(e) adhérent(e), cher(e) militant(e), </div> <div style="text-align:left;"> </div> <p> Si l’année 2008 a été une année difficile pour les salariés de SCE et de France Télécom, <b>l’année 2009 s’annonce particulièrement houleuse entre diminution du pouvoir d’achat </b>(cf notre prochaine lettre sur l’épargne et l’actionnariat) <b>et déménagement. </b> </p> <p> </p> <p> Le dernier CE de la mandature a été particulièrement agité. Alors que les préoccupations de la CFE-CGC étaient le présumé harcèlement sexuel d’un directeur, la défense des objectifs de PVV des commerciaux et le déménagement d’environ 3 500 personnes vers le nouveau site de la Plaine Saint Denis, les autres OS (Organisations Syndicales) n’étaient préoccupées que de tambouilles électoralistes. </p>

<p> Un avenant aux accords de prévoyance vient d'être négocié et signé la Direction assez fière de son coup ne manquera pas de s'en vanter bien qu'en fait ce soit plutôt un évènement mineur qui nous donne l'occasion de rappeler les grandes lignes d'assurance santé-prévoyance en vigueur pour les salariés de droit privé des sociétés françaises du groupe. </p> <p> Il y a deux prestations bien différenciées : le <strong>remboursement des frais de santé</strong> qui est un <u>régime de répartition</u>, c'est-à-dire que les cotisations servent à rembourser au fil de l'eau des soins en complément de la Sécurité Sociale et la <strong>Prévoyance</strong> ("décès-incapacité-invalidité") qui est un <u>régime de capitalisation</u> : les cotisations alimentent des provisions constituées en vue de versements futurs, donc fondamentalement un autre métier où les aspects financiers sont essentiels; placées, les provisions rapportent des produits financiers conséquents (~ 10% des cotisations, ce qui finalement les allège d'autant). </p>

La CFE-CGC monte au créneau contre les excès de l’entreprise dans sa double politique de réduction des sites et des effectifs. LE SYNDICAT DE CADRES VEUT DES AMENAGEMENTS PLUS HUMAINS. La CFE-CGC de France Télécom a lancé un appel SOS vendredi, à la maison des syndicats de Montpellier. En cause, la politique de suppression des […]

France Télécom refuse de payer à ses salariés leurs jours de RTT (réduction du temps de travail) non pris, comme le permet pourtant la loi du 8 février 2008 sur le pouvoir d’achat. Et comme l’opérateur l’avait fait l’année dernière. Dans un courrier adressé le 24 novembre dernier au syndicat CFE-CGC, la direction des affaires […]

Soucieuse de satisfaire aux exigences absurdes des marchés financiers, France Télécom use et abuse des CDD pour préparer l’externalisation de secteurs entiers d’activités : centres d’appels, intervention client… Les contentieux se multiplient et la CFECGC/ UNSA fait régulièrement requalifier ces CDD en CDI. Comment une entreprise qui se proclame éthique peut elle organiser de telles […]

Alors qu’il y a déjà eu 22 000 suppressions d’emplois, la Direction de France Télécom réussit le tour de force de prétendre qu’il «n’y aurait aucun licenciement économique»… En réalité les licenciements abusifs ont explosé ces dernières années. Les licenciements sont désormais utilisés comme un outil de réduction des effectifs. La nouvelle Loi sur la […]

<ol> <li> Croiser emploi et formation, duo indispensable à l’élaboration des orientations et des plans de formation </li> <li> Constats sur la formation professionnelle à France Télécom-Orange </li> <li> Les exigences de la CFE-CGC </li> <li> Mes droits à la formation professionnelle </li> </ol>