Les actualités

Ce fut la principale annone du chef de l’Etat lors de son show télé : 500 millions d’euros en plus pour les emplois aidés. Soixante mille nouveaux petits boulots supplémentaires, précaires et mal payés. A la CGC, une proposition alternative a été élaborée, sous l’impulsion de Sébastien Crozier, représentant des salariés au Conseil d’Administration d’Orange : « Rapatrier […]

Le 3 février, le syndicat CFE-CGC Unsa dressait un premier bilan du « Nouveau contrat social » voulu par les dirigeants, en 2010, après une vague de suicides dans l’entreprise. A Toulouse, les conditions de travail ont-elles réellement évolué? Tour d’horizon.  …  » Les actes de violence sociale, les fermetures de site et la baisse des effectifs […]

<p>Le 25/04/2007 chaque salarié  a reçu des actions gratuites au titre du plan France NExT Reward</p> <p> <p>Les actions ainsi distribuées ont été réputées acquises à l’issue d’une période de 2 ans, soit au 27/04/2009 et seront disponibles au terme d’une durée de 4 ans de conservation, soit le 27 avril prochain.</p> </p> <p>Vous trouverez ci-dessous quelques idées pour vous aider à décider de ce vous souhaitez faire de ces actions</p>

 Lors du dernier CCUES des 08 et 09 fevrier 2011, Delphine Ernotte est venue une seconde fois défendre son projet de réorganisation. L’ensemble des organisations syndicales était d’accord pour ne pas rendre d’avis sur ce projet, compte tenu de son caractère flou et dangereux. L’avocat du CCUES était parfaitement d’accord sur le fait que face […]

<p>L’activité « accueil clients téléphonique » concernait environ 25000 personnes à France Telecom-Orange à la fin de l’année 2009.</p> <p>

<p>Les règles de rémunérations variables en AE ne cessent de changer. Les objectifs de vente ont été modifiés en début d'année sans aucune communication.</p> <p> </p>

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Information sur la TOIP site Philippe Auguste avec mutualisation des flux 1014 Information-consultation sur la commercialisation de l’offre Open au 1014 Présentation de la réactualisation du document unique 2010 Information-consultation sur la mise en place de la hotline soutien Home nationale (SPAH)  Compte Rendu du CHSCT du 7 […]

L’essentiel de ce que nous avons retenu… Refreshing de la boutique de Vitry sur Seine Refreshing de la boutique des Ulis 2 Travaux du studio St Maur Changement du mobilier d’assises dans les boutiques Info-consultation sur la mise en concept proxi de la boutique d’Ivry Bilan des ouvertures du dimanche 2010 Point sur l’audit SMSST […]

Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais la PVV à l’Agence Pro n’est ni équitable, ni motivante pour le personnel.  Télécharger le tract: Tract-accord-PVV 1016 17decembre.pdf

<p>Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais la PVV à l’Agence PME n'est ni équitable, ni motivante pour le personnel.</p> <p> </p>