Les actualités

accès direct à l’article complet PARIS — Près de 10 millions de Français sont équipés de smartphones, une innovation technologique et ludique qui peut aussi laisser un arrière-goût amer à certains salariés rendus corvéables à merci par ce « cadeau » de leur employeur. Il n’est pas de bon ton de critiquer le précieux « joujou » (iPhone, Blackberry, […]

France télécom ne va pas mieux, mais ne va pas plus mal ». C’est la petite phrase lachée hier par le président de la CFE-CGC de France Télécom, Sébastien Crozier à Dijon. Il est venu voir si le nouveau contrat social lancé par le PDG Stéphane Richard après la vague de suicides en 2010 était bien […]

Ci joint le compte rendu de la réunion DP de l’AVSC Bordeaux pour le mois de mars.Recap QR DP Bordeaux mars 2011.pdf

Sur l’initiative de la CFE-CGC/UNSA, une question écrite a été posée au Gouvernement le 11 janvier 2011sur son intention de faire bénéficier les fonctionnaires de France Télécom d’un régime collectif obligatoire de protection sociale complémentaire sur le modèle de la possibilité légale ouverte à La Poste. La réponse du Gouvernement a été publiée au JO […]

accès à l’article complet Télécoms sans frontières intervient dans l’urgence. Cet organisation non gouvernementale (ONG) française est connue pour monter des passerelles de “téléphonie humanitaire”. Mais elle propose aussi d’assurer la communication de coordination entre différentes organisations venues aux secours des populations en détresse. Depuis sa création officielle en 1998, elle recense 300 actions menées […]

<p>La Négociation porte sur « l'organisation de la journée du technicien à l'UI Bourgogne Franche-Comté »</p> <p>La direction de l'UI souhaite mettre en place une gestion des temps dits « administratifs » c'est-à-dire hors intervention sur le terrain.la dessus au fil des discussions sont venus se greffer les horaires de travail et les aspects du nomadisme.<br /><br />A ce stade de la négociation est acquis la création d'un temps de 30 minutes hebdomadaire pour la gestion courante (pose de congés, note de frais , HS ,etc...)</p> <p><br />

<p>Lors du dernier CNSHSCT fin mars, le sujet de l'agrément du service de santé (SST) de France Telecom a de nouveau été abordé, car le dossier va être bouclé par la direction. Mais cette démarche va t-elle l'améliorer ?</p> <p> </p> <p>Le SST de Fance Telecom n'a jamais été agréé, car il fonctionnait mal. Lors de la crise récente que nous avons traversée, si les médecins du travail qui sont normalement autonomes et indépendants avaient été vraiment écoutés, quand nombre d'entre eux lançaient des alarmes sur le grand malaise de tant de salariés, la crise n'aurait pas été celle-là, si grave.</p> <p> </p> <p>Pour éviter une nouvelle crise, il est aujourd'hui vital qu'au délà d'une simple mise en conformité minimaliste, soit mise en oeuvre <strong>une véritable politique de prévention </strong>en matière de santé.</p> <p> </p>

<p>A France Telecom il existe des organes internes qui enquêtent sur le personnel, comme le Pôle Enquête qui a fait l'objet d'une présentation récente au CNSHSCT. A l'origine ce type de service était créé pour enquêter sur des dérives financières éventuelles, mais à France Telecom il enquête aussi sur les vols... jusqu'aux relations inter personnelles comme le harcèlement moral. Comment sont pratiquées ces enquêtes, tout cela est-il normal ?</p>

<p><strong>Précisions sur le mode de calcul de la Prime de Vacances ( convention collective SYNTEC)<br /></strong>Par <a href="http://www.juritravail.com/maitre-vercheyre-grard-carole">Maître Carole VERCHEYRE-GRARD</a></p>

<p>Suite au retard pris dans l'adoption des budgets la séance du 24 mars était consacrée à la vie du Comité d'Etablissement.</p> <p>Quatre projets de budgets ASC étaient présentés mais aucun ne pouvait obtenir la majorité.</p> <p>Deux OS ont trouvé un compromis pour présenter un budget commun.</p> <p>Ce budget met l'accent sur :</p> <ul> <li>Les vacances pour tous</li> <li>La culture pour tous</li> <li>L'enfance</li> </ul> <p>