Programme de prévention des risques professionnels DO IDF 2025 : DUERP et PAPRIPACT

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Consultation Le DUERP, Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, liste et hiérarchise l’ensemble des risques qui existent ou peuvent subvenir dans une entreprise en matière de santé et de sécurité des salariés. Il constitue l’un des principaux leviers de progrès de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise pour chaque Direction. […]

Boutiques : fermetures de Paris Saint-Michel et Varennes-sur-Seine, fermetures estivales et ouvertures du dimanche

  • Vos élus CFE-CGC Orange

Consultations Lors de ce CSEE de mars, était porté au vote des élus le dossier de fermeture des boutiques Paris Saint-Michel (5ème arrdt) et Varennes-sur-Seine (77) et leur transfert vers Orange Store au S2 2025. Les élus ont unanimement exprimé leur impossibilité de rendre un avis éclairé sur ce projet de fermeture, plusieurs insuffisances et […]

Recours aux intérimaires en AD IDF

  • Vos élus CFE-CGC Orange

En 2024, au motif d’un Accroissement Temporaire d’Activité (ATA), le recours à l’intérim au sein de l’AD IDF a augmenté de 53% par rapport à 2023 avec une moyenne de 135 intérimaires sur l’année vs 88 en 2023, et un doublement de la durée moyenne de contrat (10.2 mois contre 5.6 mois en 2023), principalement […]

L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de mars 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

Au sommaire du CSE ordinaire du mercredi 26 mars 2025 :   . Consultation sur le projet de déménagement des équipes du CSRH du site d’Archives vers Noisy-le-Grand (Capitole)  . Information/Consultation sur le projet d’évolution d’organisation de la DSEC (projet Gibraltar)  Pour télécharger l’Essentiel CSE de FC de mars 2025 

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[DOAG] – Bilan Social – Retour direction

  • Antoine Cabre

Bilan social : réponses de la direction aux questions de la CFE-CGC Chaque année, la Direction des Ressources Humaines fournit le bilan social de l’année écoulée. Ce bilan social chiffre entre autres les éléments concernant les effectifs, la rémunération, le développement des compétences… La CFE-CGC restituait en 2024 plusieurs éléments : évolution des effectifs, rémunération, positionnement […]

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L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de février 2025

  • Patricia FRANCKHAUSER

Au sommaire du CSE ordinaires du mercredi 26 février 2025  Pour télécharger l’Essentiel CSE de FC de février 2025     . Bilan du transfert des activités IT et services France de GPS vers BuyIn  . Bilan sur le projet de transformation de la DR2P Direction Recrutement et Parcours Professionnels (à la suite du recueil d’avis rendus […]

Consultation sur le projet de déménagement des équipes du CSRH du site d’Archives vers Noisy-le-Grand (Capitole)

  • Patricia FRANCKHAUSER

Le projet « New Noisy » s’inscrit dans le cadre de la politique immobilière. Le site des Archives, en plein centre de Paris, doit être partiellement libéré en novembre prochain, avec une libération totale prévue pour 2027, hors équipements techniques. La Direction présente un déménagement de l’équipe du CSRH, composée de 23 salariés, vers le […]

Information/Consultation sur le projet d’évolution d’organisation de la DSEC (projet Gibraltar)

  • Patricia FRANCKHAUSER

A la DSEC, le changement c’est tout le temps ! Après la vague de 2023, puis celle de 2024, voilà une nouvelle année qui commence tambour battant avec ce projet qui est présenté aux élus en information / consultation. Le projet Gibraltar est un projet stratégique de transformation qui vise à renforcer la sécurité et la […]

Bilan sur le projet de transformation de la DR2P Direction Recrutement et Parcours Professionnels (à la suite du recueil d’avis rendus au CSE FC d’avril 2024)

  • Patricia FRANCKHAUSER

Lors du CSE, la direction de la DR2P a présenté les résultats d’un sondage réalisé en novembre concernant la nouvelle organisation. Les Résultats du sondage sont : des chiffres qui annoncent un accueil plutôt positif de la part des salariés et des verbatim ont mis en lumière des aspects positifs et négatifs. La direction a déjà […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]