Nouvelle organisation à France Télécom-Orange ?

  • Pascal Courtin

La direction de france Télécom-Orange a annoncé une nouvelle organisation de l’entreprise. Quelles conséquences sur le dialogue social institutionnel, à l’heure de l’application de la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale ? Quelles conséquences opérationnelles ? Quel pouvoir véritable pour les Directeurs Orange en région ? Sébastien CROZIER, Président de la CFE-CGC/UNSA […]

L’intéressement exceptionnel ou supplément d’intéressement 2011

  • Hélène MARCY

L’intéressement exceptionnel, ou supplément d’intéressement versé en 2011 au titre des résultats de 2010, vient d’être mis à la disposition de ceux qui en bénéficient. Qui le touche ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe […]

Suicide de Guyancourt : Renault reconnu responsable par la justice

  • Pascal Courtin

La justice reconnait une responsabilité pour « faute inexcusable » de la part de la direction de Renault dans le suicide d’un salarié du technocentre de Guyancourt. Une décision qui peut faire jurisprudence dans la dramatique série d’actes de salariés de France Télécom. Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC/UNSA, intervient au micro de RTL le 20 mai […]

Partenariat entre Télécoms Sans Frontières et la CFE-CGC/UNSA : présentation

  • Pascal Courtin

Depuis le 1er avril 2011, la CFE-CGC/UNSA est partenaire de Télécoms Sans Frontières (TSF). Cette organisation fondée il y 13 ans par des agents de France Télécom intervient en urgence sous l’égide de l’ONU sur de nombreuses catastrophes à travers le monde. Elle accomplit également des missions de formation et de coopération. Présentation vidéo par […]

ASC : quelques chiffres pour y voir clair…

  • CFE CGC Orange

Au début de l’actuelle mandature (mars 2009), la CFE-CGC/UNSA, qui a pris ses responsabilités de défense des salariés en participant avec CGT et SUD au bureau du CCUES, a trouvé la situation des ASC dans un état déplorable : – un SI catastrophique avec la mise en place initialisée par l’ancien bureau (surnommé « G3 […]

CE VMF : ordre du jour CE ordinaire de mai 2011

  • Franca Lostys

Disponible en suivant le lien ci-dessous: Ordre du jour du CE VMF mai 2011 Pour toute information complémentaire sur les dossiers présentés n’hésitez pas à nous contacter: RS CE CFE-CGC/Unsa : Franca LOSTYS 06 70 40 82 24 – franca.lostys@orange-ftgroup.com Élus titulaires CFE-CGC/Unsa : Laurence DALBOUSSIERE (secrétaire du CE) 06 30 55 59 97  laurence.dalboussiere@orange-ftgroup.comPatrick TROUDART :  patrick.troudart@orange-ftgroup.com Eddy […]

Orange Consulting : négociation salariale annuelle

  • Hélène MARCY

Le compte n’y est pas ! La négociation annuelle obligatoire sur les salaires pour 2011 a démarré mi mars à Orange Consulting,et devrait se terminer fin mai. Mais pour la CFE-CGC/UNSA, le compte n’y est pas ! Téléchargez le tract explicatif :  Orange Consulting Tract NAO 2011 OK.pdf

« Inacceptable que nous délocalisions des emplois vers la Tunisie » – France-Antilles

  • CFE CGC Orange

3 QUESTIONS A SÉBASTIEN CROZIER, Président de la CFE-CGC : « Inacceptable que nous délocalisions des emplois vers la Tunisie » Quel a été l’objet de votre voyage aux Antilles ?Je suis venu rencontrer les employés de France Télécom qui ont été durement éprouvés par la crise sociale. En cinq ans, l’entreprise a supprimé un quart […]

Multilatérale DRCF mai 2011: PVV des négociations au point mort

  • Webmaster

Les négociations sur la PVV (Part Variable Vente) sont au point mort, la raison évoquée est la réorganisation d’Orange France. La direction nous a informé de la nomination d’un chef de projet chargé de mettre en place un système de PVV regroupant l’ensemble des entités traitant du marché Grand Public. La CFE-CGC/UNSA souligne les baisses […]

Multilatérale DRCF mai 2011: pour un CRM au service des équipes

  • Webmaster

Un CRM (Customer Relationship Management ou Management de la Relation Client) permet de tracer l’ensemble des contacts clients. L’outil utilisé en AVSC est R-force, en CCO c’est Client + qui est utilisé. Afin de pouvoir intégrer les offres convergentes, une réflexion sur un nouveau CRM appelé mon CRM est en cours. La direction s’appuie sur […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]