Conditions de Travail et Santé

Lors des négociations sur le stress et la mise  en place du Plan Schèma Directeur Immobilier de Dijon ( PSDI), nous avions fait une proposition sur la création d’une conciergerie d’entreprise… La direction s’était engagée à réflechir avec un avis favorable sur le dossier apparament le devis que nous avions fait parvenir fait toujours réflechir […]

A la  suite de notre crise sociale en 2009 et des analyses de l’observatoire du stress, nous nous sommes rendu compte lors de nos visites sur les unités que le pilier économique est la priorité de l’entreprise, nous sommes persuadé que,cette entreprise, responsable de la santé mentale et physique des salariés AFO et ACO, doit avoir un comportement […]

Depuis deux ans  et demi vos representants CFE CGC/ UNSA militent pour une dimension durable à la DT ESt. Notre volonté est de construire une entreprise  ORANGE autour des quatres piliers que sont: L’économique Environnement Social Culture Nous avions été force de proposition sur la mise en place d’un tiers temps pour chaque salariés au profit de […]

<p>Vous trouverez ci-joint le compte du Comité d'Etablissement de la DT Sud-Est tenu les 24 et 25 février 2011</p> <p>

France Télécom signe un accord sur l’insertion des jeunes qui prévoit le maintien chaque année de 4 500 alternants pendant trois ans Maintenir chaque année au sein des équipes de France Télécom au moins 4 500 alternants et recruter dans les trois ans à venir au moins 1 200 ex-alternants en contrat à durée indéterminée, à l’issue de […]

<p>À l’AGPRO, on calcule les objectifs du premier quatrième trimestre 2010….allez comprendre !<br />Nous savons tous que octobre-novembre-décembre sont commercialement identiques à janvier-févrie-rmars</p> <p>Hérésie ! Ces comptes d’apothicairedonnent des objectifs plus qu’ambitieux et pour certains inatteignables. <br />Des objectifs qui comparés à janvier-février-mars2010 ont à minima doublé !</p>

Le maintien de l’ancien patron de France Télécom, Didier Lombard, comme conseiller spécial salarié dans l’entreprise, n’en finit pas de faire des remous. Hier, le syndicat CFE-CGC/Unsa a lancé une pétition titrée  » Lombard dégage ! » pour réclamer son départ de l’entreprise « sans indemnités » ni retraite chapeau, nistock-options ».  De son côté, le ministre de l’Emploi, […]

Ce que nous avons retenu… Bilan du projet « Virtuose » Fonctionnement du CE Information sur le projet Orange France (ex-OPF) Information sur le projet de relocalisation de la boutique d’Aubervilliers Information/consultation sur l’implantation des équipes FTTH UI Paris sur Pantin Info/consultation sur le dossier d’agrément du service de santé au travail de FT Information sur le […]

http://www.20minutes.fr/article/674969/societe-france-telecom-ecrit-autre-chapitre Social :  Didier Lombard quitte aujourd’hui la présidence du groupe Une page se tourne à France Télécom. Aujourd’hui, Didier Lombard remettra son mandat de président au conseil d’administration du groupe. Fragilisé par la série de suicides qui a frappé France Télécom ces dernières années, il avait déjà cédé les rênes opérationnelles du groupe le […]

Le 3 février, le syndicat CFE-CGC Unsa dressait un premier bilan du « Nouveau contrat social » voulu par les dirigeants, en 2010, après une vague de suicides dans l’entreprise. A Toulouse, les conditions de travail ont-elles réellement évolué? Tour d’horizon.  …  » Les actes de violence sociale, les fermetures de site et la baisse des effectifs […]